“Yakınındaki işi anında bul” mantığıyla çalışıyor

Boştamısın’ın temel çalışma sistemi oldukça basit:

İşveren uygulama üzerinden ihtiyaç duyduğu personeli ilan olarak yayınlıyor, ücret teklifini belirliyor ve çevresindeki uygun adaylara bildirim gönderiyor. İş arayan kullanıcı ise bulunduğu konuma yakın işleri saniyeler içinde görebiliyor.

Platformun en dikkat çeken yönlerinden biri ise klasik “CV gönder – günlerce bekle” sisteminden uzak olması.

Uygulama daha çok:

“Bugün çalışacak garson lazım”
“2 saat içinde kurye gerekli”
“Yarın için temizlik personeli aranıyor”
“Part-time mağaza çalışanı lazım”
“Usta, tesisatçı, boyacı aranıyor”

gibi hızlı çözüme odaklanıyor.

Türkiye’de Büyük Bir Boşluğu Dolduruyor

Türkiye’de milyonlarca kişi:

ek gelir elde etmek,
boş zamanını değerlendirmek,
kısa süreli iş bulmak,
uzmanlığını kazanca çevirmek

istiyor.

Ancak mevcut sistemlerde bu işler genellikle dağınık sosyal medya ilanları veya kayıt dışı yöntemlerle yürütülüyor.

Boştamısın ise bu alanı daha organize ve dijital hale getirmeyi hedefliyor.

Özellikle:

öğrenciler,
emekliler,
boş zamanında ek iş yapmak isteyenler,
sezonluk çalışanlar,
günlük iş arayanlar,
kadın kullanıcılar,
ustalar ve hizmet sektörü çalışanları

uygulamanın ana kullanıcı kitlesi arasında yer alıyor.

Antalya ve Turizm Bölgelerinde Dikkat Çekiyor

Platformun en yoğun ilgi gördüğü alanlardan biri ise turizm bölgeleri.

Özellikle Antalya gibi şehirlerde yaz sezonunda oteller, restoranlar ve beach işletmeleri sürekli personel arıyor.

Boştamısın sistemi sayesinde işletmeler:

yakın çevreden hızlı personel bulabiliyor,
sezonluk çalışanlara anında ulaşabiliyor,
günlük personel eksiklerini kısa sürede kapatabiliyor.

Bu durum uygulamanın özellikle hizmet sektöründe hızla yayılmasına katkı sağlıyor.

“Teklif veren işveren” modeli dikkat çekiyor

Platformun farklı yönlerinden biri de işveren merkezli teklif sistemi.

Birçok uygulamada çalışanlar fiyat verirken, Boştamısın’da çoğu zaman:

işi açan taraf ücret teklif ediyor,
uygun bulan kullanıcı işi kabul ediyor.

Bu model:

fiyat karmaşasını azaltıyor,
süreci hızlandırıyor,
kullanıcılar için daha net bir sistem oluşturuyor.
Türkiye’de Yeni Nesil “Mahalle Ekonomisi” Oluşabilir

Uzmanlara göre uygulamanın en güçlü taraflarından biri “yakın çevre ekonomisi” mantığı.

50 kilometre çevresindeki işlerin eşleşmesi:

ulaşım maliyetini azaltıyor,
hızlı iş çözümü sağlıyor,
aynı şehir içindeki iş gücü hareketini artırıyor.

Bu yapı ilerleyen dönemde:

mahalle bazlı hizmet ekonomisi,
anlık personel ağı,
dijital günlük iş pazarı

gibi yeni alanlar oluşturabilir.

Güvenli ödeme sistemi üzerinde çalışılıyor

Platformun geliştirmeyi planladığı sistemlerden biri de güvenli ödeme altyapısı.

Bu sistem sayesinde:

ödeme uygulama üzerinden yapılabilecek,
iş tamamlanınca ücret aktarılabilecek,
platform komisyon modeliyle gelir elde edebilecek.

Bu modelin özellikle kayıt dışı günlük işleri daha güvenli hale getirmesi bekleniyor.

Sadece iş bulma uygulaması değil

Boştamısın’ın hedefi yalnızca klasik bir iş ilan uygulaması olmak değil.

Platform;

boş zamanı kazanca çevirme,
uzmanlığı gelir haline getirme,
yakın çevrede hızlı çözüm üretme,
günlük iş kültürünü dijitalleştirme

gibi daha geniş bir ekonomik modele odaklanıyor.

Türkiye’de giderek büyüyen esnek çalışma modeli düşünüldüğünde, Boştamısın benzeri sistemlerin önümüzdeki yıllarda daha da yaygınlaşacağı değerlendiriliyor.

Türkiye Gazetesi içerik editörü Oğuzhan Yalçın, Malatya’daki depremin ne anlama geldiğini, bölgedeki fay hatlarının durumunu ve olası deprem risklerini deprem bilimci Prof. Dr. Naci Görür ile konuştu.

Malatya'da yaşanan 5.6 büyüklüğündeki depremin Doğu Anadolu Fay Hattı üzerinde meydana geldiğini ifade eden Görür, sarsıntının fayın kırılmayan bölümünde oluştuğunu ifade etti. Naci Görür, sarsıntının sürpriz olmayan, beklenen bir deprem olduğunu dile getirdi.

"DEPREM ENİNDE SONUNDA OLUR"

Son depremin bölgedeki sismik hareketlilik açısından önemine ilişkin konuşan Görür, "Malatya bir deprem zonu üzerinde olan bir kent. Bunun batısında Malatya Fayı var. Kuzey doğusuna doğru Ovacık Fayı var. Güneyinde Doğu Anadolu Fayı var. Kuzey doğusunda Yedisu Fayı var. Bu Kuzey Anadolu fayının devamı olan hat. Yani Malatya'nın kendisi faylarla çevrelenmiş bir dikdörtgenin içerisinde. Şimdi dolayısıyla Malatya'da fay ve faylar mevcut. Deprem oluşumu da 14 milyon sene önceden mekanizma başlamış. çeşitli zamanlarda deprem üretiyor. Bu depremin belli bir periyodu var. Şimdi kimi faylarda bu periyot binlerce seneyi bulabilir. Kimi yerde yüzlerce seneyi bulabilir. Kalkıp da Malatya'da yani fayı tartışmanın, depremi tartışmanın nerede nasıl olacak diye söylemenin bir anlamı yok. Siz eğer bir deprem bölgesindeyseniz deprem eninde sonunda olur. Bugün olur. Bugün olmazsa yarın olur. Yarın olmazsa öbür gün olur. Daha öbür gün olur. Bugün bize bir şey olmazsa afete maruz kalmazsak çocuğumuz maruz kalır. Çocuğumuz kalmazsa torunumuz kalır. Torunumuz olmazsa nesillerimiz bu yolla heder olur. Yani depremden kaçış yolu yoktur." ifadelerini kullandı.

DEPREMDEN KAÇAMAYIZ, ÇARE DEPREME HAZIRLIKLI OLMAK

Malatya'nın deprem bölgesi olmasından dolayı depremlerden kaçışın imkansız olduğunu, bu sorunun sadece depreme dirençli şehirler inşa edilecek aşılabileceğini hatırlatan Naci Görür "Bu ancak bilim adamlarının işidir. Onlar çalışsınlar. bilim platformunda tartışsınlar, konuşsunlar, bize bilgi versinler. Mesele yok. Ama halk olarak bizim soracağımız şu; Ben deprem dirençli Malatya'yı nasıl yaşatırım? Depremden minimum zararla çoluğumu, çocuğumu nasıl kurtarırım? Göçük altında nasıl kalmam? Bizim için önemli olan bu. Şimdi Malatya'yı biz deprem dirençli hale getirmedikçe Malatya'da deprem olur. Eninde sonunda bu problemle karşılaşırız" diyerek, bölgedeki depreme hazırlık çalışmalarına önem verilmesi gerektiğini söyledi.

KIRILMAMIŞ FAY HATTI ŞİDDETLİ DEPREMİ TETİKLEYEBİLİR Mİ?

Depremin gün ve saatini tahmin etmenin imkansız olduğunu vurgulayan Naci Görür, depreme ilişkin tarih veren uzman isimleri "Bir bilim adamı bilir ki deprem hakkında, şiddeti hakkında, büyüklüğü hakkında, yeri hakkında, zamanı hakkında bir şey söylenemez" sözleri ile eleştirdi.

DAF'ta ve diğer deprem bölgelerinde sarsıcı bir depremin her an olabileceğini, çözüm yolunun ise depreme hazırlıklı olmaktan geçtiğinin altını çizen Naci Görür, "Benim sözüm ettiğim büyük depremler. Küçüğü de olur, ortası da olur, büyüğü de olur. Ne zaman neyin olacağını o fayın kırılmasına bağlı, fayın uzunluğuna bağlı, derinliğine bağlı vesaire. Bunları bilmenin, söylemenin bir anlamı da yok. Bunları ben bilerek söyleyemem zaten. Gerçek bilim adamları bunları zaten konuşmaya gerek duymaz. Bunlar ancak bilim platformunda tartışılır, konuşulur, yayınlanır, atıf alınır" şeklinde konuştu.

Gazeteci Pınar Aydın’ın paylaşımına göre mahkeme, Adanur hakkında dolandırıcılık yönünden değerlendirme yaparken bazı borç davalarında erteleme kararı verdi.

Adanur’un borçlu olduğu 35 alacaklıya ödeme yaptığı belirtilirken, KVKK kapsamında yürütülen başka bir dosya nedeniyle tutukluluğunun devam ettiği ifade edildi.

EMİN ADANUR'UN MUSTAFA BOZBEY HAKKINDA ORTAYA ATTIĞI İDDİALAR

Bursa'nın merkez ilçelerinden biri olan Nilüfer'de uzun yıllar müteahhitlik yapan ve bir dönem Bursaspor Kulübü Başkanlığını da üstlenen müteahhit Emin Adanur, kendisine ait sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımlarla Bursa Büyükşehir Belediyesi eski Başkanı Mustafa Bozbey hakkında iddialarda bulunmuştu.

Adanur paylaşımında, "Projeye ruhsat almak için TİBA Mimarlık ofisinde projeyi çizdirdik. TİBA Mimarlık, Mustafa Bozbey'in gelini İldam Aydın Bozbey ve dönemin Başkan Yardımcısı Turgay Erdem'in şirketiydi. Turgay Erdem 'Ruhsatı ben imzalayacağım ancak Mustafa Bozbey 2 adet daire istiyor' dedi. O dönemlerde bu tür şeyleri bilmiyordum. Ters tepki gösterdim" iddiasında bulundu.

Adanur "Geri döndüm ve 1 daire teklif ettim. Kabul ettiler. Daireyi, SERES Gayrimenkul adında bir şirkete devretmemi istediler ben de devrettim. Bu şirket, 2015 yılında kurulmuş bir şirket. Mustafa Bozbey'in kurdurduğu paravan bir şirket. Muhkim Demirtaş adında birinin üzerine kurulmuş. Muhkim abi, o güne kadar köy kahvesinde takılan bir adam. Üzerinde bulunan gayrimenkulün vergisini dahi ödeyemez. Ancak bu şirketin üzerine milyarlık gayrimenkül girişi oldu" dedi.

Adanur, "Karina sitesinde 1-2-3 ve 4 no'lu bağımsız bölümler. Bunlar dubleks daire olarak tapuda kayıtlı. Daire fiyatı 9 milyon TL'den başlıyor. Bunlar SERES Gayrimenkül'e geçti. Park Nilüfer Sitesi F blok 29 numara. Burası da benden imza karşılığında aldıkları daire. Altınşehir'de 3 bin 850 metrekare imarlı arazi. Muhtemel değeri yaklaşık 150 Milyon TL. Özlüce Mahallesi Kardelen Apartmanı'nda 3 adet daire. Ataevler 1331 ada 1 parsel. C11-C12-D11 no'lu dükkanlar. Muhtemel değer 75 milyon TL. Şimdilik bu kadar yeter. Geri kalanını yarın paylaşacağım" dedi.

Pınar Aydın şu ifadeleri kullandı:

İtirafçı Emin ADANUR Tahliye edildi.

Mahkeme dolandırıcı olmadığına hükmederek bazı borca karşı davaya erteleme verildi.

Borçlu olduğu 35 alacaklıya borcunu ödedi.

KVKK’dan bir dosya da tutukluluğu devam ediyor.

Hürriyet’te yer alan habere göre, ilk müdahalenin ardından mide kanaması geçirdiği anlaşılan Haluk Levent yoğun bakıma alındı.

En yüksek destek 25-40 yaş araliğindan

Yaş gruplarına göre yapılan analizde, Pazar günü kapanmaya en güçlü destek 25-40 yaş grubundan geldi. Bu grubun hem aktif çalışan hem de aile sorumluluğu taşıyan bireylerden oluşması, sonucu belirleyen temel faktör olarak öne çıktı. Genç tüketiciler de yüksek oranda destek verirken, 40-60 yaş grubunda ise yaşam kalitesi ve düzenli dinlenme ihtiyacı belirleyici oldu.

Kadınlar daha güçlü destekliyor

Araştırma sonuçlarına göre kadın tüketiciler ve kadın çalışanlar, Pazar günü kapanma modeline erkeklere kıyasla bir miktar daha fazla destek veriyor. Bu durumun temel nedeni olarak, aile içi zaman yönetimi ve çocuklarla geçirilen sürenin artırılması beklentisi öne çıkıyor.

Çalışanlar için kritik: "Bu bir tercih değil ihtiyaç"

Araştırmanın en dikkat çeken sonuçlarından biri de çalışan tarafındaki güçlü destek oldu. Yüzde 93,1 gibi çok yüksek bir oranla çalışanlar Pazar günü tatilini desteklerken, bu durum mevcut çalışma düzeninin sürdürülebilirliği açısından önemli bir sinyal olarak değerlendiriliyor. Çalışanlar, düzenli bir hafta sonu tatilinin: verimliliği artıracağını, motivasyonu yükselteceğini, işe bağlılığı güçlendireceğini ifade ediyor.

Aile ve sosyal yaşam vurgusu öne çıktı

Araştırmada pazar günü kapanmayı destekleyenlerin en önemli gerekçesi olarak "aile ile zaman geçirmek" öne çıktı. Mevcut düzende hafta içi çocukların okulda, hafta sonu ise ebeveynlerin işte olması nedeniyle aile içi zamanın sınırlı kaldığına dikkat çekilirken, pazar tatilinin bu dengeyi yeniden kurabileceği ifade edildi. Özellikle kadın çalışanlar açısından bu durumun daha kritik olduğu vurgulandı.

"Bu sadece sektörel değil, toplumsal bir talep"

TPF Başkanı Ömer Düzgün, araştırma sonuçlarına ilişkin yaptığı değerlendirmede, ortaya çıkan tabloyun yalnızca sektörel değil, doğrudan toplumsal bir talebi yansıttığını vurguladı. Düzgün, "Bu araştırma bize şunu çok net gösteriyor: Pazar günü tatili artık sadece çalışanların değil, tüketicilerin de talep ettiği bir düzenleme haline gelmiştir. Bu kadar yüksek oranlı bir destek, toplumun bu dönüşüme hazır olduğunu açıkça ortaya koymaktadır" ifadelerini kullandı.

"1028 tüketici, 838 çalışan aynı noktada buluştu"

Araştırmanın en dikkat çekici yönlerinden birinin, hem tüketici hem çalışan tarafında güçlü bir uzlaşı oluşması olduğunu belirten Düzgün, şu değerlendirmede bulundu:

"Perakende sektöründe ilk kez bu kadar net bir tablo görüyoruz. 1.028 tüketici ve 838 çalışan aynı konuda ortak görüş bildiriyor. Bu sadece bir anket sonucu değil, aynı zamanda güçlü bir toplumsal mutabakatın göstergesidir."

Araştırma, tüketicilerin alışveriş alışkanlıklarının esnek olduğunu da ortaya koydu. Katılımcıların büyük bölümü, Pazar günü kapanma durumunda alışverişlerini Cumartesi gününe kaydırabileceklerini veya hafta içine yayabileceklerini ifade etti. Bu durumun ekonomik kayıp oluşturmayacağını belirten Düzgün, "Tüketici davranışı ortadan kalkmıyor, sadece gün değiştiriyor. Bu nedenle sektör açısından ekonomik bir risk söz konusu değil" dedi.

"Bu model çalışanı mutlu eder, sektörü güçlendirir"

Çalışan tarafındaki yüzde 93’lük destek oranına dikkat çeken Düzgün, Pazar günü tatilinin yalnızca sosyal değil, ekonomik sonuçları da olacağını ifade etti.

"Mutlu çalışan daha verimli çalışır. Pazar günü tatili, çalışanların motivasyonunu artıracak, iş bağlılığını güçlendirecek ve hizmet kalitesini doğrudan yukarı taşıyacaktır" diyen Düzgün, bu modelin sektörün genel performansına olumlu katkı sağlayacağını vurguladı.

"Aile dengesi için kritik"

Özellikle kadın çalışanlar açısından Pazar günü tatilinin kritik bir ihtiyaç olduğunu belirten Düzgün, mevcut sistemin aile yapısını zorladığını ifade etti.

"Bugün birçok ailede hafta içi çocuklar okulda, hafta sonu ise anne-baba işte oluyor. Bu sürdürülebilir bir yapı değil. Pazar günü tatili, ailelerin birlikte zaman geçirmesi açısından çok önemli bir denge unsuru olacaktır" dedi.

"Perakende geçici iş olmaktan çıkmalı"

Düzgün, Pazar günü kapanma modelinin sektörde yapısal bir dönüşüm oluşturacağını da belirterek şu ifadeleri kullandı:

"Biz perakendeyi geçici bir iş olmaktan çıkarmak istiyoruz. Bu sektörün bir meslek olarak görülmesi gerekiyor. Pazar günü tatili ile birlikte perakende daha tercih edilebilir hale gelecek, nitelikli ve kalıcı istihdam sağlanacaktır."

"Dünyada örnekleri var"

Düzgün, Avrupa’da birçok ülkede benzer uygulamaların başarıyla yürütüldüğünü hatırlatarak Türkiye için de uygulanabilir bir model olduğunu belirtti. Düzgün, "Bu model dünyada uygulanıyor ve başarılı sonuçlar veriyor. Bizim önerdiğimiz sistem de hem çalışanı koruyan hem tüketiciyi mağdur etmeyen dengeli bir modeldir" dedi.

"Yeni dönemin kapısı aralanıyor"

TPF Başkanı Ömer Düzgün, açıklamasının sonunda Pazar günü kapanma modelinin artık ertelenmemesi gerektiğini vurgulayarak, "Ortada çok net bir veri var. Tüketici de çalışan da aynı şeyi söylüyor. Bu nedenle Pazar günü kapanma modeli artık bir seçenek değil, sektörün sürdürülebilirliği açısından stratejik bir gerekliliktir. Artık yeni dönemin kapısı aralanıyor. Sektörün aktörleri olan bizler ve toplumun tüm paydaşları aynı talepte buluşuyor. Gereğinin yapılmasını arzu ediyoruz" diye konuştu

Sektörde köklü dönüşüm beklentisi

TPF’nin araştırmasına göre Pazar günü tatili, perakende sektöründe yalnızca çalışma saatlerini değil, sektörün genel yapısını da değiştirebilecek bir potansiyele sahip. Araştırma, bu uygulamanın, perakendeyi geçici iş olmaktan çıkararak meslek haline getireceğini, personel bulma sorununu azaltacağını, çalışan sirkülasyonunu düşüreceğini, hizmet kalitesini artıracağını ortaya koyuyor.

"Maaşım Kesilmesin" Diyenler Büyük Risk Altında

SGK denetimlerinde; emekli, dul ve yetim aylığı alanların ya da sosyal yardım alan kişilerin, bu haklarını kaybetmemek için kayıt dışı çalışmaya yöneldiği saptandı.

Ancak kurum net bir dille uyardı: Sigortasız çalıştığı tespit edilen kişinin aylığı silinir, ödenen yardımlar kesilir!

Kayıt Dışı Çalışmanın Bedeli: Tüm Haklar Siliniyor!

Sigortasız çalışmayı kabul eden bir çalışan sadece bugününü değil, geleceğini de yakıyor. İşte kayıt dışı çalışmanın getirdiği hak kayıpları:

Emeklilik Hakkı Yok

Çalışılan günler boşa gidiyor, emeklilik hayal oluyor.

İşsizlik Maaşı İptal

İşten çıkarılma durumunda devletin sağladığı işsizlik ödeneğinden mahrum kalınıyor.

Malullük ve Ölüm Aylığı

İş göremezlik durumunda malullük aylığı bağlanmadığı gibi, vefat halinde geride kalan aileye ölüm aylığı güvencesi verilmiyor.

GSS Primi

Sağlık hizmetlerinden yararlanmak için primlerin cepten ödenmesi gerekiyor.

Elden Maaş Alanlara "İhbar" Çağrısı

SGK, maaşının bir kısmını bankadan bir kısmını elden alan ya da hiç sigortası yapılmayan çalışanlar için şikayet kanallarını hatırlattı. Sigortasız çalıştırıldığını veya eksik bildirim yapıldığını düşünen vatandaşlar;

ALO 170 hattını arayarak,
CİMER üzerinden başvuruda bulunarak,
SGK İl ve Merkez Müdürlüklerine doğrudan giderek haklarını arayabilirler.

İşverene "Taviz Vermeyin" Talimatı

SGK İstanbul İl Müdürü Harun Serttaş imzalı açıklamada, işverenlerin bu tür talepler karşısında taviz vermemesi gerektiği belirtildi.Sigortasız işçi çalıştırmanın tespit edilmesi durumunda işverenleri bekleyen ağır idari para cezaları ve geçmişe dönük prim borçlarının, işletmeleri iflasın eşiğine getirebileceği uyarısı yapıldı.

YARGITAY’DAN EMSAL NİTELİĞİNDE KARAR

SGK Uzmanı İsa Karakaş Türkiye Gazetesi’ndeki köşesinde, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin dikkat çeken kararını değerlendirdi. Kararda, işverenlerin son dönemde sıkça başvurduğu ve kamuoyunda “jet arabuluculuk” olarak bilinen yönteme hukuki sınır getirildi.

Yargıtay, işçinin işten çıkarıldığı gün hızlı şekilde arabulucuya yönlendirilip haklarından feragat ettirilmesinin, gerçek bir müzakere ortamı oluşturmadığını vurguladı. Mahkeme, bu yöntemin işçinin dava açmasının önüne geçmek amacıyla kullanılmasının kabul edilemeyeceğini belirtti.

SAĞLIK SORUNLARINI FIRSATA ÇEVİRDİLER

Emsal karara konu olan olayda, bir fabrikada 6 yıldan uzun süredir çalışan ve ağır anksiyete tedavisi gören işçinin iş akdi sağlık sorunları gerekçe gösterilerek feshedildi.

İddiaya göre ağır ilaç kullanan işçi, işten çıkarıldığı gün şirketin anlaşmalı olduğu arabulucunun ofisine götürüldü. İşçiye tüm haklarının ödeneceği söylenerek bazı belgeler imzalatıldı. Ancak 6 yıllık çalışmasına rağmen işçiye verilen miktarın, aynı iş yerinde 3 yıllık kıdeme sahip başka bir çalışanın aldığı tazminattan daha düşük olduğu ortaya çıktı. Bunun üzerine işçi konuyu yargıya taşıdı.

MAHKEMELERDEN “HAK İHLALİ” TESPİTİ

İş Mahkemesi, işçinin işten çıkarıldığı gün arabuluculuk sürecine dahil edildiğini ve sağlıklı değerlendirme yapabilmesi için yeterli süre tanınmadığını belirterek imzalanan tutanakları geçersiz saydı.

Mahkeme ayrıca, sürecin işçinin özgür iradesiyle başladığına dair herhangi bir delil bulunmadığını ve işçiye yasal haklarının dışında makul bir ek fayda sağlanmadığını kaydetti.

İşverenin yaptığı istinaf başvurusu da Bölge Adliye Mahkemesi tarafından reddedildi. İstinaf mahkemesi, ağır ilaç kullanan işçinin zayıf durumundan faydalanıldığını ve fesihle arabuluculuk işlemlerinin aynı gün tamamlanmasının gerçek bir pazarlık ortamı oluşmadığını gösterdiğini ifade etti.

“JET ARABULUCULUK” YÖNTEMİNE FREN

Dosyayı son olarak inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Bölge Adliye Mahkemesi’nin kararını hukuka uygun bularak onadı.

Kararla birlikte, işçinin baskı altında ya da zor durumda olduğu anda alınan imzaların hukuken geçersiz sayılabileceği netleşmiş oldu. Böylece işverenlerin, işçilerin dava hakkını ortadan kaldırmaya yönelik hızlı arabuluculuk yöntemlerine karşı önemli bir emsal karar verilmiş oldu.

Türkiye’de gıda israfının önüne geçilmesi için tavsiye edilen tüketim tarihi kapsamındaki gıdaların satışına bazı esneklikler getirilmişti. Tarım ve Orman Bakanlığı son tüketim tarihi (STT) geçmiş ürünlerin satılmasının kesinlikle yasak olduğunu, tavsiye edilen tüketim tarihi (TETT) geçmiş gıdaların ise belli şartlarda satılabileceği uyarısında bulundu. Gıda satış yerlerinin bağlı olduğu esnaf birlikleri ve odalar da bu konuda uyarıldı.Yayınlanan genelgede, STT’nin mikrobiyolojik açıdan kolay bozulabilen ve bu nedenle insan sağlığı açısından kısa süre içerisinde tehlike oluşturması muhtemel olan gıdaların tüketilebileceği son tarihi ifade ettiği belirtildi. TETT’nin ise; uygun şekilde muhafaza edildiğinde, gıdanın kendine has özelliklerini koruduğu süreyi gösteren tarih olduğu hatırlatıldı. Bu tarihin son tüketim tarihinden farklı olarak gıdanın; tazelik, tat, aroma gibi duyusal özelliklerine dayanarak belirlendiği, STT gibi doğrudan gıda güvenilirliği kriteri olmadığına vurgu yapıldı. STT’si geçmiş gıdaların piyasada bulunması hâlinde, idari para cezası uygulanarak, ürünlere el konulacağı da hatırlatıldı.

SORUMLULUK İŞLETMEDE

TETT’si geçmiş gıdaların ise belli şartlarda satılabileceği belirtildi. Bu kapsamda, TETT’si geçmiş gıdaların tüketime uygunluğu işletme tarafından kontrol edilecek, diğer gıdalardan net bir şekilde ayrıştırılacak, buna ilişkin bilgi tüketiciye sunulacak ve bu gıdalar, gıda satış noktalarında özel olarak belirlenen ayrı reyonlarda satışa sunulacak. Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından 81 il müdürlüğüne gönderilen talimatta, resmî kontrollerde gerekli görülmesi hâlinde mevzuata aykırı olarak satışa sunulduğundan şüphelenilen ürünlerden numuneler alınarak gıda güvenilirliğinin doğrulanması, TETT’si geçmiş gıdaların ayrı reyonlarda satışa sunulduğunun kontrol edilmesi, mevzuata uygun çıkmayan işletme ve ürünlerine gerekli yaptırımların uygulanması istendi.

PINAR SÜT'TEN KAP AÇIKLAMASI

Pınar Süt'ten konuyla ilgili KAP'a açıklama yapıldı. Şirket "satış" yönündeki haber akışının gerçeği yansıtmadığını belirtti.

KAP açıklamasında şu ifadeler yer aldı:

"Son günlerde muhtelif medya kuruluşları ve sosyal medya platformlarında, Şirketimizin bazı kuruluşlar tarafından satın alınacağı yönündeki iddia ve paylaşımlar gerçeği yansıtmamaktadır. Şirketimizin, mevcut aşamada stratejik ortaklık, hisse devri veya benzeri bir işlem kapsamında herhangi bir kurum ya da kuruluş ile sürdürdüğü bir görüşme olmadığı gibi, bu doğrultuda alınmış bir Yönetim Kurulu kararı da bulunmamaktadır."

37 ÜLKEYE İHRACAT YAPIYOR

1973 yılında kurulan Pınar Süt, bugün süt ve süt ürünleri sektörünün en büyük markaları arasında yer alıyor.

Pınar Süt, kurulduğu günden bu yana Türkiye gıda ve hayvancılık sektörlerine büyük katkılar sağlamakta; süt, yoğurt, ayran, peynir, meyve suyu, tereyağı, krema, puding, ketçap, mayonez, hardal, bal, sos, reçel, tatlı ve toz ürünlerin üretimi ve satışı kapsamında faaliyetlerini sürdürmektedir.

İzmir, Eskişehir ve Şanlıurfa fabrikaları ile Avrupa Birliği standartlarında üretim yapan Pınar Süt, 20.000’den fazla üreticiden çiğ süt tedarik etmekte ve 119 çiftlik ile sözleşmeli olarak çalışmaktadır.

Başta Avrupa Birliği ülkeleri olmak üzere 37 ülkeye ihracat yapan Pınar Süt‘ün 2024 yılında Türkiye markalı süt ve süt ürünleri ihracatındaki payı %15 olarak gerçekleşmiştir. Şirket, 2024 yılında 8 yeni pazara girerek Fransa, İsviçre, İrlanda, Finlandiya, Bulgaristan, Yunanistan, Macaristan ve Bosna Hersek‘e ürün ihraç etmeye başlamıştır.

Yurt dışı satışlarının yarısından fazlasını Körfez ülkelerine (BAE, Irak, Kuveyt, Bahreyn, Umman, Katar, Suudi Arabistan) yapan Pınar Süt, aynı zamanda KKTC, ABD, Kuzey Afrika (Libya, Mısır), BDT ülkeleri (Azerbaycan, Rusya, Gürcistan, Özbekistan, Türkmenistan, Kazakistan), Avrupa Birliği ülkeleri (Almanya, Yunanistan, İsviçre, Fransa, Avusturya, Finlandiya, Macaristan, Hollanda, Belçika, İspanya), Balkanlar (Kosova, Arnavutluk, Bosna-Hersek, Bulgaristan), İngiltere, İrlanda, Çin, Mauritius, Somali ve Tayland gibi pazarlara da aktif ihracat yapmaktadır.

Düzenleme kapsamında rapor başvurularının e-Nabız üzerinden yapılabilmesi, bazı raporların üç hekim tarafından düzenlenebilmesi ve engelli raporlarında uzaktan yenileme imkanı getirilmesi hedefleniyor.

Rapor işlemleri tek merkezden yürütülecek

Yeni yönetmeliğe göre ikinci ve üçüncü basamak sağlık kuruluşlarında “Rapor Başvuru Merkezi” oluşturulacak. Bu merkezler sayesinde sağlık kurulu raporlarına ilişkin başvuru, takip ve sonuçlandırma işlemleri tek noktadan gerçekleştirilebilecek. Ayrıca engelli sporcuların lisans süreçlerinde, mevcut engelli sağlık kurulu raporları yeterli olacak; ayrıca yeni bir rapor alınmasına gerek kalmayacak.

Sağlık raporlarında standart format uygulanacak

Düzenlemeyle birlikte sağlık raporları için standart format dönemi başlayacak. Bakanlık tarafından belirlenen format dışında rapor düzenlenemeyecek. Raporlara İngilizce dil desteği de eklenerek belgelerin uluslararası alanda kullanılabilmesinin önü açılacak.

Üç hekimli rapor dönemi başlıyor

Yeni uygulamada sağlık kurulları, tam teşekküllü ve üç hekimli olmak üzere iki temel yapıda oluşturulacak. İstisnai durumlar dışında raporların üç hekim tarafından düzenlenebilmesi sağlanacak. Ayrıca mühür ve başhekim onayı zorunluluğunun kaldırılmasıyla rapor süreçlerinin daha hızlı ilerlemesi amaçlanıyor.

50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli iş yerlerinde işe giriş raporlarının tüm kamu hekimleri tarafından düzenlenebilmesinin önü açılacak. Ayrıca engelli sağlık raporları ile ilaç ve tıbbi malzeme kullanım raporları, evde sağlık hizmetleri koordinasyonunda uzaktan sağlık hizmeti kapsamında yenilenebilecek.

Dijitalleşme kapsamında öne çıkan en önemli yeniliklerden biri, işlemlerin e-Nabız sistemi üzerinden gerçekleştirilecek olması oldu. Yeni uygulamayla birlikte tüm rapor başvuruları e-Nabız üzerinden alınacak, yazılı dilekçe ile başvuru dönemi sona erecek. Lisans gerektirmeyen spor ve sosyal etkinlikler için vatandaşlar, sağlık kuruluşuna gitmeden e-Nabız üzerinden “Sağlık Durum Belgesi” oluşturabilecek.

Bunun yanı sıra e-Rapor sistemi üzerinden hazırlanan raporlar için fiziksel arşivleme zorunluluğu da kaldırılacak.