Başvuruların tamamlanmasının ardından yetenek sınavları 1 Temmuz - 12 Temmuz tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Sınav sonuçları ise 13 Temmuz 2026 tarihinde e-Okul sistemi üzerinden açıklanacak.

Başvuru ve sınav süreciyle ilgili detaylı bilgiler inegolsporlisesi16 Instagram hesabı ve inegolsporlisesi.meb.k12.tr adresi üzerinden ulaşılabileceği bildirildi.

Denizli’nin Çivril ilçesine bağlı Süngüllü Mahallesi’nde 10 Haziran 2006 tarihinde meydana gelen ve uzun yıllar faili meçhul olarak kalan cinayet dosyası, yürütülen kapsamlı çalışmalar sonucunda aydınlatıldı. Edinilen bilgilere göre, 10 Haziran 2006 yılında 23 yaşındaki Akın Adlığ ateşli silahla vurularak hayatını kaybetti. Aradan geçen 18 yıla rağmen faili belirlenemeyen cinayetin aydınlatılması amacıyla Çivril Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde Denizli İl Jandarma Komutanlığı bünyesinde özel bir ekip oluşturuldu. Özel ekip tarafından yaklaşık iki yıl boyunca aralıksız sürdürülen titiz inceleme, araştırma ve delil değerlendirme çalışmaları neticesinde olayın faili olduğu değerlendirilen G.T.’ye ulaşıldı. Toplanan deliller doğrultusunda gözaltına alınan şüpheli, işlemlerinin ardından adli makamlara sevk edildi.

Yargılama sonucunda mahkeme, G.T.’yi "kasten öldürme" suçundan 17 yıl 6 ay hapis cezasına çarptırdı. Ancak mahkeme, sanığın duruşmalardaki tutumu ve iyi hal indirimi gibi hususları dikkate alarak adli kontrol şartı uygulanmasına karar verdi ve sanığın tutuksuz yargılanmasına hükmetti.

Kararın ardından Denizli Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından sanığın serbest bırakılmasına ilişkin karara itiraz edildi. Dosya, değerlendirilmek üzere Denizli Bölge Adliye Mahkemesi’ne gönderildi. Bölge Adliye Mahkemesi’nin itiraz konusunda henüz bir karar vermediği öğrenildi.

Seri galibiyetlerle başladığı turnuvada ilk 3 maçını rakiplerine set dahi vermeden geçen İnegöl Belediyespor, çeyrek final eşleşmelerinde ES Voleybol ile karşı karşıya geldi. Güçlü rakibi karşısında zorlu geçen setler sonucunda 3-0 mağlup olan İnegöl Belediyespor midi erkek voleybol takımı, bu sonuçla Türkiye’de ilk 8 arasında yer alarak turnuvayı 5’inci olarak tamamladı.

Başvurunun, İngiltere’de devam eden borç yeniden yapılandırma planının ABD’de de resmiyet kazanması amacıyla yapıldığı öğrenildi. Şirket, İngiltere’de yürütülen sürecin ABD mahkemeleri tarafından da tanınmasını sağlayarak, yeniden yapılandırmanın farklı ülkelerde hukuki geçerlilik kazanmasını hedefliyor.

Bu adımla birlikte, şirketin uluslararası ölçekte daha düzenli, hızlı ve güvenli bir yapılandırma süreci yürütmesi amaçlanıyor. Ancak Fitch Ratings’in değerlendirmesine göre söz konusu gelişme, şirketin kredi notu görünümünde herhangi bir değişiklik yaratmayacak.

New Fortress Energy, 17 Mart 2026’da yaklaşık 5,7 milyar dolarlık borç yükü nedeniyle kapsamlı bir finansal yeniden yapılandırma sürecine girmişti. Planın başarıyla tamamlanması halinde şirketin toplam borcunun yüzde 91 oranında azaltılarak yaklaşık 527 milyon dolara düşürülmesi bekleniyor. Yeniden yapılandırma kapsamında mevcut hissedarların şirkette yaklaşık yüzde 35 oranında pay sahibi olmaya devam etmesi öngörülüyor.

Yapılandırma sonrası şirketin CoreCo ve BrazilCo olmak üzere iki ayrı yapıya ayrılması planlanıyor. CoreCo ana faaliyetleri ve yeniden yapılandırılmış borcun büyük kısmını taşırken, BrazilCo Brezilya’daki varlıkları ayrı bir yapı altında yönetecek.

Şirket, hızlı büyüme döneminde özellikle LNG ve enerji altyapısı yatırımları için yüksek borçlanmaya gitmişti. Ancak bu strateji beklenen nakit akışını üretmedi, şirket son dönemlerde büyük zararlar açıklarken güçlü serbest nakit akışı da yaratamadı.

5 AYRI BÖLÜM İÇİN 396 PERSONEL ALINACAK

İnegöl Belediyesi Kariyer ve İstihdam Merkezinden yapılan açıklamada, Akıa Otomotiv firmasında çalışmak üzere personel alımı yapılacağı duyuruldu. Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Kariyer ve İstihdam Merkezimizle iş birliği yapan Akıa Otomotiv firması; 95 kaynak operatörü (gazaltı), 28 depo elemanı, 98 elektrik-mekanik montaj operatörü, 152 trim operatörü ve 23 kalite kontrol elemanı olmak üzere 5 ayrı alanda görev yapacak personeller alacak. Aranan genel şartlarda başvuracak kişilerin 20-45 yaş aralığında ifade edildi. Otomotiv sektöründe faaliyet gösteren şirketin İnegöl Otobüs fabrikasında istihdam edilmek üzere alınacak personellerin haftanın 5 günü 08.30-18.15 arasında çalışma yapacağı, Cumartesi Pazar günlerinin tatil olduğu kaydedildi. Başvuracak kişilerin ayrıca İnegöl, Bursa veya Yenişehir'de ikamet etmesinin tercih sebebi olduğu belirtildi.

Alım yapılacak bölümlere göre aranan kriterler ise şöyle:

Kaynak Operatörü (Gazaltı): Tercihen meslek lisesi mezunu (tercihen kaynak bölümü), kaynak operatörü olarak en az 3 yıl deneyimli, askerlik ile ilişiği olmayan erkek personeller alınacak.

Depo elemanı: Depo elemanı pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli, el terminali kullanabilen, askerlik ile ilişiği olmayan erkek personeller alınacak.

Elektrik-Mekanik Montaj Operatörü: Elektrik veya mekanik montaj operatörü görevinde en az 3 yıl deneyimli, askerlik ile ilişiği olmayan erkek personeller alınacaktır.

Trim Operatörü: Montaj alanında en az 3 yıl deneyimli, askerlik ile ilişiği olmayan erkek personeller alınacak.

Kalite kontrol elemanı: En az meslek lisesi mezunu, 20-40 yaş aralığında, otomotiv sektöründe kalite bölümünde minimum 2 yıl tecrübeli, teknik resim okuyabilen, ölçüm cihazları (kumpas, mikrometre, tork) kontrol ekipmanları (mastar vb.) üniversal ölçüm aletlerini kullanabilen, imalat tekniği ve süreçlerini bilen, ön düzen ve rot ayarları ile ilgili bilgi sahibi olan, askerlik ile ilişiği olmayan erkek personeller alınacak.

BAŞVURULAR 11 HAZİRAN PERŞEMBE GÜNÜ ALINACAK

Akıa Otomotiv firmasıyla yapılacak 396 kişilik personel alımı için başvurular 11 Haziran Perşembe günü 10.30’da İnegöl Belediyesi Yeni Hizmet Binası zemin katındaki çok amaçlı salonda alınacak. Yapılacak alımla ilgili detaylı bilgi almak isteyen vatandaşlar 153 hatları üzerinden ve 0 224 715 10 10 Nolu telefondan İnegöl Belediyesi Kariyer ve İstihdam Merkezine ulaşabilirler.

İsrail-İran arasında tırmanan askeri gerilim dün akşam karşılıklı saldırılara dönüşürken, uluslararası toplumda da endişeye neden oldu. ABD'den son yaşanan gelişmelerin ardından taraflara dikkat çeken bir çağrı geldi. ABD Başkanı Donald Trump kendisine ait sosyal medya platformu Truth Social'dan yaptığı açıklamada, "İsrail ve İran, ateşi derhal durdurmalı" ifadelerini kullandı.

Yürütülen saha çalışmalarında Aras’ı bıçakladığı belirlenen B.B. (18) ile olay sırasında şüphelinin yanında olduğu anlaşılan babası M.B. (49) kısa süre içerisinde yakalanarak gözaltına alındı. Hastaneye kaldırılan Ferdi Aras yapılan tüm müdahalelere rağmen hayatını kaybetti. Şüpheli şahıslar ’kasten öldürme’ suçundan işlemlerinin tamamlanmasının ardından bugün adli makamlara sevk edildi. Öte yandan, hastaneden Adli Tıp Kurumuna getirilen Ferdi Aras’ın cenazesi biten işlemlerin ardından ailesi tarafından alındı.

Oto tamir işiyle uğraşan Şükrü Bey'in oğlu olan Erdoğan Demirören, bir yandan eğitimini alırken, diğer yandan küçük yaştan itibaren babasına yardım ederek ticaret hayatına atıldı.

Küçük yaşlarda futbola olan tutkusuyla tanınan Demirören, Beşiktaş, ve Emniyet kulüplerinde profesyonel futbol oynadı. Milli formayı bile giyen genç oyuncu başarı merdivenlerini hızla çıkacak bir döneme girdi. Henüz 19 yaşındayken bir yandan futbol oynayan Erdoğan Demirören diğer yandan kazandığı parayla oto yedek parça işine girdi.

Korkusuz girişimci ünvanını alan Erdoğan Demirören bugün Türkiye’nin en büyük sanayi kuruluşlarından biri olan Milangaz’ı satın alarak patronlar kulübüne girmeye başardı.

Kahire El-Ezher Üniversitesi mezunu oldu. Dört dil bilen diğer dedesi Hacı Ahmet Kabataş’ın desteği ile, İshakpaşa Külliyesi’nde hafız oldu. Vatani görevinin ardından, Tülin Çinili ile hayatını birleştirdi. Yıldırım, Meltem ve Tayfun Demirören adında 3 çocuğu oldu.

Kolleksiyoner ve hayırsever yapısıyla da tanınıyordu. Doğduğu ilçe olan İnegöl’ü de unutmadı. İnegöl’de yağ fabrikası kurup, Halk Kütüphanesinin yapılmasına maddi destek verdi.

Market zincirleri kurdu ve son olarak medya sektörüne atıldı. ⁠Kanal D, CNN Türk, Dream TV, Dream Türk, tv2 (Teve2), Euro D, Kanal D Romanya TV kanallarının yanı sıra, Hürriyet, Milliyet, Posta, Fanatik, Hürriyet Daily News gazeteleri, Radyo D, Slow Türk, CNN Türk Radyo radyoları ve DHA’nın sahibi oldu. Dergi ve dijital yayıncılık hizmetleri de veren Erdoğan Demirören Türkiye’nin en büyük medya patronu haline geldi.
Erdoğan Demirören 8 yıl önce 8 Haziran’da hayatını kaybetti.

Amatör kamera tarafından kaydedilen görüntülerin sosyal medyada yayılması üzerine vatandaşlar duruma tepki gösterdi. Görüntüleri incelemeye alan İnegöl Emniyet Müdürlüğü Trafik Büro Amirliği ekipleri, sürücülerin kimliklerinin belirlenmesi ve gerekli işlemlerin yapılması için çalışma başlattı.

Tam 18 senedir çalıştığı fabrikadan tazminatsız kovulan personel şefi, İş Mahkemesi’nin kapısını çaldı. Davacı K.B., iş sözleşmesinin haksız ve hukuka aykırı olarak tazminatsız feshedildiğini, 08.30-23.00 saatleri arasında her gün aralıksız çalıştığını, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etti. Mahkemede savunma yapan davalı işveren ise davacının iş sözleşmesinin çalışanlardan Y.K’nın yerine Y. K. işyerinden ayrıldığı ve çalışmadığı hâlde kartını sanki çalışmış gibi basmış olması, yöneticisi olduğu çalışanı çalışmış gibi göstererek işvereni kandırmış olması nedeniyle feshedildiğini dile getirdi. Davacının fabrika kuruluşunda insan doğasına aykırı şekilde fazla saatlerle çalıştırıldığı iddialarının gerçeği yansıtmadığını belirterek davanın reddini istedi. Davalı tarafça davacının iş sözleşmesinin diğer bir çalışanın kartını çalışmadığı hâlde çalışmış gibi basarak işvereni kandırması nedeniyle haklı nedenle feshedildiği tezini yersiz bulan İş Mahkemesi, tazminat talebini yerinde buldu. Kararda; ‘’Davacının eylemiyle işvereni nasıl bir zarara uğrattığı hususunun somut şekilde ortaya koyulamadığı, davacının 18 yıllık kıdemi ve daha önce benzer mahiyette bir eylemi olmadığı düşünüldüğünde sırf bu hâliyle eylemin tek başına güven sarsıcı mahiyette olduğundan bahsedilemez. Dolayısıyla feshin ancak geçerli olup olmadığının değerlendirilebileceği ancak haklı feshi gerektirir boyutta olmadığı bu nedenle davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı ortadadır’’ denildi.

Kararı davalı işveren istinafa taşıdı. Bölge Adliye Mahkemesi, İş Mahkemesi’nin kararını onayladı. Davalı bu kez kararı temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Oy birliği ile alınan kararda; davacının, işyerinde olmayan bir başka çalışanın kartını işyerindeymiş gibi okuttuğunun sabit olduğu hatırlatıldı. Yargıtay kararında; şu ifadelere yer verildi: ‘’Söz konusu davranışın, doğruluk ve bağlılığa uymayan bir davranış olup bu davranış nedeniyle işverenin herhangi bir zarara uğraması şart değildir. Kaldı ki, işyerinde olmadığı hâlde çalışmış gibi kartı okutulan işçiye çalışmadığı süre için ücret ödenmesi söz konusudur. Bu durumda davacının iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshedildiği kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının reddine karar verilmesi gerekirken, yazılı gerekçe ile kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir, Temyiz olunan, İlk Derece Mahkemesi kararına karşı istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasına, ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına oy birliği ile karar verilmiştir.’’

Silah sesleri üzerine çevrede büyük panik yaşanırken, saldırgan olay yerinden araçla kaçarak uzaklaştı. İhbar üzerine bölgeye çok sayıda polis ve sağlık ekibi sevk edildi.

Açılan ateş sonucu şüphelilerin daha önce kavga ettikleri Berat V.(21) ve Uğurcan V.(27)'nin yanısıra parkta oynayan Eymen Ç.(17), Ahmet Ç.(18), Osman Ş.(15), Ratibe A.(36), Bora V.(15), Yusuf S.(13), Davut Ç.(13) ve Musab U.(16) yaralandı. Yaralılar olay yerine gelen ambulanslar ile çevredeki vatandaşların özel araçlarıyla İnegöl Devlet Hastanesi'ne kaldırılarak tedavi altına alındı.

Market Önünde Güvenlik Önlemi
Saldırının ardından, olaya karıştığı iddia edilen şüphelinin babasının işlettiği markete yönelik saldırı olabileceği yönündeki ihbarlar üzerine polis ekipleri harekete geçti. Çevik kuvvet ekipleri market önünde geniş güvenlik önlemi alırken, bölgede herhangi bir olumsuzluk yaşanmaması için tedbirler artırıldı.

Polis ekipleri olay yerinden kaçan şüpheliler Özkan Ç.(18) ve Emirhan Y.(18) ile Melih K.(18)'yı yakaladılar. Yakalanan şahısların itirafı üzerine polis ekipleri, tüfeği bulmak için sokaklarda inceleme yaptı.

5 GÖZALTI
Her 2 kavgaya da karışan Özkan Ç.(18), Emirhan Y.(18) ve Melih K.(18), Uğurcan V.(27) Ve Berat V.(21) gözaltına alındı.
Ateş eden Özkan Ç.'nin ifadesinde, "olaydan 2 saat önce parkta top oynadığımız şahıslar bizi darp etti. Bizde bu duruma sinirlenip yeniden parka giderek tüfekle korkutmak için ateş ettik" dediği öğrenildi.

Mustafa Akyol, StoryBox formatında gerçekleştirilen kapsamında gerçekleştirilen "Sıfırdan başardım" isimle programda Yıllara dayanan üretim tecrübesini samimi bir dille paylaşan Akyol, özellikle gençlerin kariyer planlamasında sıkça düştüğü "hızlı başarı" ve "hızlı zenginlik" anlayışına karşı önemli uyarılarda bulundu.

Akyol, “Bugün birçok genç işe başlamadan sonuca odaklanıyor. Oysa başarı bir sonuçtur; asıl mesele değer üretmektir. Eğer yaptığınız işte gerçekten fayda oluşturuyorsanız, para zaten onun doğal sonucudur. Parayı hedef yapanlar çoğu zaman yorulur. Faydayı hedef yapanlar ise kalıcı olur” diyen Akyol, uzun vadeli düşünmenin önemine dikkat çekti. Söyleşide Türkiye mobilya sektörünün dönüşümü de geniş yer buldu. Akyol, artık yalnızca üretim yapmanın yeterli olmadığını, tasarım, teknoloji, inovasyon ve kullanıcı deneyiminin sektörün geleceğini belirleyen temel unsurlar haline geldiğini belirtti.

“Eskiden iyi üretmek rekabet avantajıydı. Bugün iyi düşünmek, iyi tasarlamak ve yenilik geliştirmek gerekiyor. Endüstride fark oluşturamayan markaların uzun vadede ayakta kalması zorlaşıyor” ifadelerini kullanan Akyol, Türk mobilya sektörünün inovasyon gücünü artırması gerektiğini vurguladı.

Akyol Life'ın yıllar içinde elde ettiği büyümenin arkasında da bu yaklaşımın bulunduğunu belirten Mustafa Akyol, başarılarının temelinde sürekli gelişim anlayışının yer aldığını söyledi. Üretim altyapısına yapılan yatırımlar, müşteri ihtiyaçlarını merkeze alan ürün geliştirme süreçleri ve değişime açık kurum kültürünün markanın büyümesinde önemli rol oynadığını ifade etti.

Söyleşinin dikkat çeken başlıklarından biri de son dönemde geliştirilen yeni nesil yaşam sistemi markası INZO oldu. Akyol, INZO'nun klasik mobilya anlayışının ötesine geçerek kişiselleştirilmiş yaşam alanları oluşturmayı hedeflediğini belirtti.

“Yeni nesil kullanıcı hazır çözümlerden çok kendine uygun çözümler arıyor. INZO'nun çıkış noktası da tam olarak buydu. İnsanların yaşam alanlarını kendi ihtiyaçlarına göre şekillendirebileceği bir sistem geliştirmek istedik” diyen Akyol, geleceğin mobilya sektöründe sistem düşüncesinin daha fazla önem kazanacağını söyledi. Manevi değerlerin iş hayatındaki önemine de değinen Akyol, güven, dürüstlük ve emek kavramlarının her dönemde geçerliliğini koruduğunu ifade etti. Başarının yalnızca finansal göstergelerle ölçülmemesi gerektiğini belirten Akyol, "İnsan yaptığı işle birlikte kendini de inşa eder. Ticaret sadece para kazanma aracı değil, aynı zamanda karakterin ortaya çıktığı bir alandır" değerlendirmesinde bulundu.

Gençlere yönelik mesajlarını ise şu sözlerle özetledi: “Bir an önce zengin olmayı değil, bir konuda gerçekten iyi olmayı hedefleyin. Kendinizi geliştirin, işinizi öğrenin, sabırlı olun. Çünkü kalıcı başarı kısa yollarla değil, sağlam temeller
üzerine kurulur.”

Sektörel tecrübelerini, girişimcilik hikâyesini ve hayata bakışını Sıfırdan Başardım programında içten bir dille paylaşan Mustafa Akyol, iş dünyasındaki yolculuğunu, mobilya sektörüne dair öngörülerini ve gençlere yönelik tavsiyelerini paylaştı. Üretimden markalaşmaya, girişimcilikten kişisel gelişime kadar birçok konuda değerlendirmelerde bulunan Akyol, başarının kısa yollardan değil; sabır, disiplin ve değer üretme anlayışından geçtiğini vurguladı.

Olay, Yenice Mahallesi Refah Sokak'ta bulunan bir evin bahçesinde meydana geldi. Edinilen bilgilere göre, bahçede yakılan mangal ateşinin yakınında bulunan 2 yaşındaki Emral K., bir anlık dikkatsizlik sonucu dengesini kaybederek ateşe düştü.

Ailesi tarafından fark edilerek ateşten çıkarılan küçük çocuk, özel araçla İnegöl Devlet Hastanesi'ne götürüldü. Burada tedavi altına alınan çocuğun sağlık durumunun yapılacak kontrollerin ardından netlik kazanacağı öğrenildi.
Polis ekipleri olayla ilgili inceleme başlattı.

Bakanlık açıklamasında, 2026 yılının ilk beş aylık döneminde de esnaf ve sanatkârların finansmana erişimini kolaylaştırmaya yönelik desteklerin sürdüğü belirtildi. 1 Ocak-31 Mayıs 2026 tarihleri arasında 83 bin 420 kredi kullandırımı kapsamında toplam 63,1 milyar lira tutarında hazine destekli finansman sağlandı.

Son yıllara ilişkin veriler de paylaşılırken, 2023 yılında 441 bin 151 kredi kullandırımıyla 164 milyar lira, 2024 yılında 232 bin 192 kredi kullandırımıyla 114,8 milyar lira, 2025 yılında ise 257 bin 709 kredi kullandırımıyla 175,8 milyar lira tutarında hazine destekli kredi verildiği ifade edildi.

Öte yandan 3. çocuğuna hamile olduğu öğrenilen şüpheli hakkında, hırsızlık olayları nedeniyle tutuklanmamak amacıyla sürekli hamile kaldığı yönünde iddia edildi.

Mahallede başlayan çalışmalar vatandaşlar tarafından memnuniyetle karşılanırken, AK Parti Tahtaköprü Mahalle Başkanı Sinan Akseyek, hizmetin mahalleye kazandırılmasında emeği geçenlere teşekkür etti.

Akseyek yaptığı açıklamada, “Mahallemizin önemli ihtiyaçlarından biri olan doğalgaz hizmetinin hayata geçirilmesinden dolayı başta AK Parti İlçe Başkanımız ve yönetimi olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ediyoruz. Bu yatırım mahallemiz için önemli bir kazanım olacaktır” dedi.

Tahtaköprü Mahallesi’nde sürdürülen çalışmaların tamamlanmasının ardından bölge sakinlerinin daha konforlu, ekonomik ve çevreci bir enerji kaynağı olan doğalgazdan faydalanması hedefleniyor.

Ayhan, “İMASKOP tam da bu ihtiyaçlara çözüm üretmek amacıyla ortaya çıkmıştır. Biz sadece bir sanayi sitesi kurmayı değil; üretimi, teknolojiyi, lojistiği, sürdürülebilirliği ve ortak aklı bir araya getiren yeni nesil bir üretim ekosistemi kurmayı hedefledik” dedi.

“GENÇ VE DİNAMİK EKİP İLE TECRÜBE BİRLİKTE HAREKET ETTİ”

Sürecin en önemli gücünün insan kaynağı olduğuna dikkat çeken Ayhan, sektör tecrübesi yüksek isimlerin birikimi ile genç ve dinamik ekibin enerjisinin birlikte hareket ettiğini belirtti. Bu yapının İMASKOP’un kurumsal gücünü oluşturduğunu ifade eden Ayhan, bu denge sayesinde hem hızlı karar alma hem de doğru strateji üretme kapasitesinin güçlendiğini kaydetti.

“22 ŞUBAT 2023’TE RESMİ SÜREÇ BAŞLADI”

İMASKOP’un 22 Şubat 2023 tarihinde resmen kurulduğunu hatırlatan Ayhan, bu tarihten itibaren kurumsal yapının oluşturulduğunu, yönetim ve denetim organlarının belirlendiğini, profesyonel idari sistemin kurulduğunu ve dijital altyapı çalışmalarının başlatıldığını söyledi.

Ayhan, “İMASKOP kısa sürede klasik kooperatif yapısının ötesine geçerek dijital ve şeffaf yönetim modeliyle ilerleyen bir yapıya dönüşmüştür” ifadelerini kullandı.

“KAMU KURUMLARIYLA GÜÇLÜ BİR ENTEGRASYON SAĞLANDI”

Kuruluşun ardından en önemli adımın kurumsal meşruiyetin güçlendirilmesi olduğunu belirten Ayhan, İnegöl Belediyesi, Kaymakamlık, İTSO, meslek odaları ve ilgili kamu kurumlarıyla yoğun temaslar gerçekleştirildiğini söyledi.

Ayhan, “Bugün İMASKOP bireysel bir girişim değil, sektörün tamamının ortak paydasında buluştuğu bir yapıdır” dedi.

ARAZİ SÜRECİ DEVLET DÜZEYİNDE İLERLİYOR

İMASKOP’un en kritik aşamalarından birinin arazi edinim süreci olduğunu belirten Ayhan, 19 Ocak 2024 tarihli Cumhurbaşkanlığı kararıyla sürecin yeni bir aşamaya taşındığını ifade etti.

İMOSAB ile yürütülen iş birliği kapsamında çalışmaların devam ettiğini söyleyen Ayhan, kurumların büyük ölçüde olumlu görüş verdiğini ve sürecin tamamlanmasıyla birlikte daha hızlı ilerleme sağlanacağını belirtti.

“529 ÜRETİCİ İLE GÜÇLÜ BİR ORTAK YAPI”

İMASKOP’un bugün itibarıyla 529 üreticinin ortağı olduğu güçlü bir yapıya ulaştığını ifade eden Ayhan, bu yapının sadece sayısal bir büyüklük değil, aynı zamanda sektörel güvenin göstergesi olduğunu söyledi.

“YENİ NESİL ÜRETİM EKOSİSTEMİ HEDEFLENİYOR”

İMASKOP’un vizyonuna da değinen Ayhan, hedeflerinin yalnızca bir sanayi sitesi kurmak olmadığını vurguladı.

Planlanan yapının; enerjisini üreten, su ve atık yönetimi güçlü, dijital olarak yönetilen, lojistik merkezleri bulunan, AR-GE ve tasarım altyapısına sahip, eğitim ve sosyal yaşam alanlarıyla desteklenen bir üretim ekosistemi olduğunu ifade etti.

Ayhan, “Bu model yalnızca bugünün değil, önümüzdeki 10–30 yılın sanayi anlayışını temsil ediyor” dedi.

“TARTIŞMAYI DEĞİL ÜRETİMİ BÜYÜTÜYORUZ”

İMASKOP’un bugün kurumsal yapısı oturmuş, planlama süreçleri ilerleyen ve kamu ile entegre çalışan bir proje haline geldiğini belirten Ayhan, büyük projelerde farklı görüşlerin doğal olduğunu söyledi.

Ayhan, “Bizim yaklaşımımız nettir: tartışmayı değil, üretimi büyütmek” ifadelerini kullandı.

YENİ YÖNETİM VE TEŞEKKÜR

Ayhan ayrıca yeni dönemde oluşturulan yapıya da değinerek, genç, dinamik ve tecrübe üçlüsünü bir araya getiren bir ekip yapısının oluşturulduğunu ifade etti.

Bu kapsamda görev alan isimleri paylaşan Ayhan, sürece katkı sunan tüm isimlere teşekkür etti. Yeni dönemde ki aday kadro şu isimlerden oluşmaktadır. Özcan Ayhan, Ahmet Güder, Cemal Aktürk, Cihan Demirtaş, Eren Kaya, Erol Çavdar, Fikret Sarıkaya, Furkan Aksay, Hasan Fevzi Aktaş, İsmail Acar, Mehmet Bulut, Muhammed Enes Diricanlı, Murat Karadayı, Murat Öztürk, Onur Karaduman, Ozan Can, Özgür Taç, Sadık Karameşe, Sedat Seymen, Şehriban Ezim, Vahdettin Osman, Zeynel Abidin Cavcı’dan oluşan liste İnegöl Mobilya, Ağaç İşleri ve Yan Sanayi sektörünü kucaklayan kişilerden oluştuğu görüldü.

GELECEK YOL HARİTASI

Önümüzdeki süreçte üç temel başlığa odaklanılacağını belirten Ayhan:

Arazi ve planlama sürecinin tamamlanması, Altyapı ve proje tasarım süreçlerinin netleştirilmesi, Uygulama ve inşaat aşamasına geçilmesi olduğunu söyledi.

Buna paralel olarak enerji, lojistik, dijitalleşme ve sosyal altyapı projelerinin de eş zamanlı olarak planlandığını ifade etti.

“İMASKOP BİR VİZYONUN ADIDIR”

Açıklamasını değerlendiren Özcan Ayhan, İMASKOP’un artık bir hayal değil, adım adım gerçeğe dönüşen bir üretim modeli olduğunu söyledi.

Ayhan, “Bizim hedefimiz sadece binalar yapmak değil, İnegöl mobilya sektörünün geleceğini yeniden tasarlamaktır. İMASKOP bir projenin değil, bir vizyonun adıdır” dedi.

Kamp ortamından bahsederek sözlerine başlayan Ferdi Kadıoğlu, "Evet, çok güzel bir ortamımız var. Herkes birbirine yakın, herkes birbiriyle hem sohbet ediyor hem genellikle oyunlar da oynuyoruz. Her şey çok güzel gidiyor" ifadelerini kullandı.

"Özel bir takımımız olduğuna inanıyorum"

Ay-yıldızlı oyuncu, mevcut kadro hakkında yapılan ‘Altın Jenerasyon' yorumlarına kendisinin de katıldığını belirtti. Kadıoğlu, "Hem genç hem deneyimli futbolculardan kurulan bir milli takımımız var. Baktığınızda bazılarımız Avrupa'da oynuyor, bazılarımız Türkiye'de. Çok güzel bir karışımımız var. Hocamızla birlikte de özel bir takımımız olduğuna inanıyorum. Avrupa şampiyonasında da çeyrek finale kadar gidebilmiştik. Burada da daha iyisini yapmaya çalışacağız tabii ki de" şeklinde konuştu.

"Dünya Kupası için çok heyecanlıyız"

Türkiye'nin son katıldığı Dünya Kupası olan ve üçüncülük elde edilen 2002 Dünya Kupası'nı çok küçük olduğu için hatırlamadığını aktaran 26 yaşındaki futbolcu, "Dünya Kupası için çok heyecanlıyız. Mesela Kosova maçında son düdükte çok mutlu olduk. Hepimiz çok güzel duygular yaşadık. Tabii ki de dünyanın en büyük turnuvasına geliyorsunuz ve bu takımla geliyorsunuz. O yüzden ayrı bir heyecan katıyor, ayrı bir mutluluk katıyor bize. Dünyanın en büyük turnuvası olduğu için herkes sizi seyrediyor. Tabii ki de çok mutluyuz buraya gelebildiğimiz için" diye konuştu.

"Önceliğimiz gruptan çıkabilmek"

Ferdi, milli takımın Avustralya, Paraguay ve ABD ile birlikte yer aldığı D grubu hakkında da görüşlerini bildirdi. Ferdi Kadıoğlu, "İyi bir gruba sahibiz. Hiç kimseyi alttan almadan, her zaman adım adım ilerleyeceğiz. Önceliğimiz gruptan çıkabilmek ve sonrasında şanslı olabilmek. Çünkü biliyorsunuz tek maça düşecek ondan sonrasında ve inancımız tam. En iyi şekilde performans göstereceğimize ve hedeflerimize ilerleyeceğimize inanıyoruz" dedi.

"İnançlı bir şekilde hareket ederseniz her şeyi başarabilirsiniz"

Kırmızı-beyazlı oyuncu, turnuvada başarının anahtarını ise ‘inançlı bir şekilde hareket etmek' olarak vurguladı. Ferdi, "En azından turnuvaya gidiyorsanız, her zaman kazanmayı düşünmeniz gerekiyor. Tabii ki de çok zor olacak. Çünkü her takımın hedefi belli ama her şey mümkün. İnançlı bir şekilde hareket ederseniz her şeyi başarabilirsiniz" cümlelerine yer verdi.

"Yeni bir hikaye yazacağımıza inanıyoruz"

EURO 2024'te çeyrek final oynayarak iyi bir iz bıraktıklarını sözlerine ekleyen Ferdi Kadıoğlu, bunu Dünya Kupası'nda da sürdürmek istediklerini söyledi. Milli futbolcu, "Biliyoruz ki kolay değil. Burada çok farklı şartlar var. Hem hava şartları, koşulları olsun, hem yolculukların mesafesi olsun.. Bunlar tabii ki de işi zorlaştırabilir ama bizim inancımız tam. Çünkü buradaki atmosferimiz, takım arkadaşlarımız arasındaki diyaloglar çok iyi. Yeni bir hikaye yazacağımıza inanıyoruz. Ama dediğim gibi adım adım ilerlememiz gerekiyor" açıklamasını yaptı.

Romanya maçında attığı gol

A Milli Takım'ın, 2026 FIFA Dünya Kupası Avrupa elemeleri play-off turu yarı final maçında İstanbul'da karşılaştığı Romanya'yı 1-0 yendiği maçta kırmızı-beyazlıların tek golünü atan Ferdi, duygularını şu sözlerine anlattı: "Çok özel duygular hissettim. Çünkü bir sonraki tura giden yolda çok önemli bir goldü ve ilk yarı sonunda hocalarımızla sahaya çıkmadan taktiği konuşmuştuk. Sahaya çıktıktan sonra da 5 dakika geçmeden bunu uygulamamız çok çok özel hissettirdi. Arda'nın sol ayağını zaten konuşmaya gerek yok. Sol ayakla her şeyi yapabilir. Sonrasında gol gelince doğal olarak çok çok mutlu olduk ve bir sonraki tura gittik."

"Bayraklara bürünmüş arabaları görünce çok mutlu olduk"

İstanbul'dan ABD'ye hareket için İstanbul Havalimanı'na, Türk bayraklarıyla donatılmış Togg konvoyu ile gitmelerinin takımı mutlu ve motive ettiğini de dile getiren Ferdi Kadıoğlu, "Sürpriz oldu, beklemiyorduk. Çünkü kimse bize söylememişti böyle bir şey yapılacağından. Bayraklara bürünmüş arabaları görünce çok mutlu olduk. Güzel bir şekilde bizi motive ettiklerini söyleyebiliriz ve şu anda tüm dünyada da bunun konuşulduğunu da gördük. Gerçekten çok güzel bir jestti" şeklinde konuştu.

"Güzel bir meydan okuma herkes için"

Dünya Kupası süresince sıcak hava şartları ve uzun yolcukları bir ‘meydan okuma' olarak değerlendiren 26 yaşındaki futbolcu, "Çok zor olacak. Sıcağa alışık değil birçok futbolcumuz. Diğer takımlar için de aynısı olacak yani. Bizim de sadece adapte olmamız lazım ve biliyorsunuz ki sadece bizim takım oynamıyor bu şartlarda. Ama akşamları da oynayacağız maçları. Daha serin olacaktır. Bu çok fazla etkilememesi lazım. Hepimiz buna adapte olmalıyız ve yani güzel bir meydan okuma herkes için aslında" dedi.

"Montella geldiğinden beri atmosfer çok güzel"

Teknik Direktör Vincenzo Montella'nın milli takımda göreve geldikten sonra takım için atmosferin değişimini ise Ferdi, şöyle aktardı:

"Geldiğinden beri atmosfer çok çok güzel bir şekilde gelişti ve bir aile ortamı var resmen. Onu hissediyoruz ve çok mutluyuz. Sahada da taktiksel olarak ne yaptığını bilen bir takım var. Sanırım herkes bunu dışarıdan görebiliyor. Gerçekten taktiksel antrenmanların ne kadar kaliteli olduğunu gördük. Saha dışında da aslında farklı ülkelerde de olsak hep bizimle iletişim kuruyor. Çok güzel bir ilişkimiz var hocayla. Tabii ki de bu size sahaya indiğinizde çok farklı bir güç de katıyor. Umarım bu şekilde devam ederiz."

"Gerçek Ferdi'yi gösterebilmek gurur vericiydi"

Formasını terlettiği Brighton & Hove Albion'da ‘yılın futbolcusu' seçildiğinin hatırlatılması üzerine de Ferdi Kadıoğlu, "Birileri yaptıklarınızı takdir ettiğinde çok güzel hisler yaşarsınız. Sakatlıktan dönüp böyle gerçek Ferdi'yi gösterebilmek de aslında gurur vericiydi benim için. Onların beni yılın futbolcusu seçmesi beni çok gururlandırdı. Her seferinde çok güzel hisler oluşturdu bende. O yüzden böyle bir sezon geçirdiğim için de çok mutluyum" diye konuştu.

Yaşanan hırsızlık sonrası konuşan dükkan sahibi Bekir Yetişen, "Bursa'da züccaciye üzerine faaliyet göstermekte olan çok şubeli mağaza işletmekteyiz. Son 10 gündür mağazamıza garip bir hırsız dadandı. Her gün düzenli olarak geliyor, son zamanlarda sanırım psikolojisi biraz bozuk. Her gün farklı kıyafetlerle gelmeye başladı. Dün gece pembe şort, sarı perukla kadın kılığında geldi. Daha önceden de böyle olaylar oluyordu. Eskiden hırsızlar daha edepliydi. Farklı olaylarla karşılaşmaktayız, hırsızın bir an önce yakalanmasını istiyoruz" dedi.
Polis, hırsızı yakalamak için çalışma başlattı.

Bu üzücü olay, mahalle sakinleri tarafından endişeyle karşılandı ve derhal polise haber verildi. Polis ekipleri, şüpheli kadını gözaltına aldı.

Olayı gözlemleyen ve görgü tanığı olan Muhammet Emin Kılıç isimli bir vatandaş, "Sanırım kadın haplanmıştı ve saldırılarda bulundu. Özellikle kapalı giyinen kadınlara karşı öfke dolu bir tavır sergiledi. Aileleri olan kişilere zarar verme niyetindeydi. Bu korkunç olay yüzünden bir çocuk bile ağladı ve hemen polisi aradık" şeklinde ifade verdi.

Okulların yeniden açılmasıyla birlikte eğitim çağındaki Suriyeli çocuklar da Türkiye'deki eğitim sistemine entegre olmaya başladılar. Ancak, bu süreçte Suriyeli bir velinin İstiklal Marşımıza yönelik eleştirel bir paylaşımı sosyal medyada büyük yankı uyandırdı.

Sosyal medya platformlarında yapılan bu paylaşımda, "Bugünün en utanç verici duygusu, çocuklarımızın bizim milli marşımızı zorla söylemeye çalıştırılmasıdır" ifadeleri kullanıldı. Bu eleştiriye karşı gelenler ise okullarda her pazartesi ilk ders öncesi ve her cuma son ders sonrasında okutulan İstiklal Marşı'nın Türk halkının bağımsızlık ve milli birlik duygusunu ifade eden önemli bir sembol olduğunu savundular.

Sosyal medyada tartışma yaratan bu paylaşım, ülkedeki farklı görüşleri bir araya getirerek milli kimlik ve entegrasyon konularında derin düşünce ve tartışmaları yeniden gündeme getirdi.