Sağlık ekipleri tarafından yapılan kontrolde, havuzdan çıkarılan küçük çocuğun hayatını kaybettiği belirlendi. Alim Eray Karakuş’un cansız bedeni, olay yerinde yapılan incelemelerin ardından otopsi yapılmak üzere İzmir Adli Tıp Kurumu morguna kaldırıldı.

Olayla ilgili soruşturma başlatıldı.

Açıklamada, mevcut bedel tutarı üzerinden bedelli askerlik hizmetine müracaat etmek isteyen yükümlülerin, 30 Haziran tarihine kadar başvuru ve ödeme işlemlerini tamamlamalarının önem arz ettiği ifade edildi.

KONKORDATO TALEBİ REDDEDİLDİ, İFLAS KARARI VERİLDİ

Bursa’daki ilgili ticaret mahkemesinde görülen dosya kapsamında, borçlu şirket ile ortaklarının konkordato başvuruları İİK’nın 292 ve 308. maddeleri doğrultusunda ayrı ayrı reddedildi.

Mahkeme tarafından alınan kararın detayları şu şekilde açıklandı:

Tedbirler kaldırıldı, şirket hakkında 06/03/2026 tarihinde verilen geçici mühlet kararı ve tüm koruma tedbirleri kaldırıldı. komiserler kurulunun görevi sona erdirildi.

BORCA BATIKLIK TESPİTİ

Güzeldağ Tekstil’in borca batık durumda olduğunun tespit edilmesi üzerine mahkeme, 03/06/2026 günü saat 13.50 itibarıyla şirketin resmen iflasına karar verdi. İflas tasfiyesinin adi tasfiye usulüyle yapılmasına hükmedilirken, kararın gecikmeden Bursa İflas Müdürlüğü’ne bildirilmesine karar verildi.

Kökenleri 1960'lı yıllarda manifaturacılıkla başlayan Güzeldağ Tekstil; kumaş, boya, baskı ve apre alanlarında sektörün en deneyimli firmaları arasında yer alıyordu.

14 BİN METREKARELİK TESİS VE 150 ÇALIŞAN

Gelecek nesillere miras bırakma misyonuyla hareket eden ve iç pazarın yanı sıra uluslararası arenada da tanınan firma, 1996 yılında Bursa Yenice OSB’de 14.000 metrekare kapalı alana sahip modern bir üretim tesisi kurmuştu. Son yıllarda yapılan ciddi yatırımlar, Ar-Ge çalışmaları ve yüksek üretim kapasitesiyle dikkat çeken marka, 150 personeliyle küresel trendleri yakından takip eden şık ve dayanıklı ürünler sunuyordu. Ancak küresel ve yerel pazarda yaşanan ekonomik daralma, yarım asırlık tekstil üreticisinin faaliyetlerini sürdürmesine engel oldu.

7 Haziran Pazar günü ise başkan ve yönetim kurulu üyelerinin seçimi gerçekleştirilecek. Oy kullanımı toplantının ikinci günü stadın yanında (eski Kenan Evren Lisesi arazisi) bulunan açık alanda gerçekleşecek. Oy verme işlemi pazar günü saat 10.00’da başlayıp, saat 17.00’de sona erecek.

Fenerbahçe’de başkan adayları ve listeleri şöyle:

Başkan: Aziz Yıldırım

Yönetim Kurulu (Asil): Barış Göktürk, Mahmut Nedim Uslu, Nihat Özbağı, Mustafa Çağlar, Ahmet Önder Fırat, Cihan Kamer, Fatih Öztürk, Batuhan Özdemir, Tanju Kaya, Ahmet Murat İman, Özgür Peker, Yusuf Buğra Tanık, Mehmet Aydın, Mehmet Selim Kosif

Yönetim Kurulu (Yedek): Fatih Aslan, Volkan Akan, Mustafa Aydın Acun, Barış Karagöz, Savaş Adalet, Demre İşçen, Yasemin Babayiğit

Başkan: Hakan Safi

Yönetim Kurulu (Asil): Ali Aytemiz, Metin Doğan, Agah Ruşen Çetin, Metin Sipahioğlu, Dağlarca Çağlar, Rahmi Mertay Türk, Mustafa Ömer Topbaş, Özgür Özaktaç, Mehmet Atakan Altınbaş, Orhan Turan, Selahattin Süleymanoğlu, Ogün Doğan, Şanser Özyıldırım, Taha Gökberk Doğan

Yönetim Kurulu (Yedek): Esra Öztürk Çilingir, Ahmet Bulut, Ahmet Murat Emanetoğlu, Ertuğrul Eren Ergen, Barış Öztürk, Mustafa Enes Yıldırım, Aras Bağ

Görevine herhangi bir siyasi partiye bağlı olmadan devam edeceğini belirten Bilecen, belediye başkanlığını bağımsız statüde sürdüreceğini açıkladı.

Bilecen’in istifası, kent siyasetinde dikkat çeken bir gelişme olarak değerlendirildi. Geçtiğimiz ay hakkında ortaya atılan “CHP’den ayrılıp AK Parti’ye geçeceği” yönündeki iddiaları yalanlayan Bilecen, bu kez partisinden istifa ettiğini kamuoyuyla paylaştı.

Kilis’te CHP cephesinde son günlerde yaşanan hareketlilik bununla da sınırlı kalmadı. CHP Kilis İl Başkanı Umut Mehmet Sapan da kısa süre önce görevinden ayrıldığını açıklamıştı.

İstanbul merkezli bir soruşturma kapsamında tutuklanan ve 11 gün sonra tahliye edilen Sapan, istifa gerekçesi olarak yaşadığı hukuki sürecin kendisini ve ailesini yıpratmasını göstermişti. Sapan ayrıca sağlık sorunları ve ailevi nedenler nedeniyle il başkanlığı görevini sürdüremeyeceğini ifade etmişti.

Olay, dün akşam saatlerinde Esenyurt ilçesi Piri Reis Mahallesi'nde yaşandı. Esnafın iddiasına göre bir şahıs, her gün alkollü şekilde sokağa çıkıp, önüne gelen esnafla tartışma yaşıyordu. Dün akşam saatlerinde ise yine bir esnafa nedensiz şekilde bağırmaya başladı. Kadın bu duruma öfkelenerek tepki verdiğinde gözü dönmüş alkollü adam, tehdit ve küfürler savurmaya başladı. Saniyeler sonra ise öfkeyle cebinden bıçağını çıkarak kadının üzerine koştu. O sırada alkolün etkisiyle dengesini kaybeden adam yere kapaklanarak başını dondurma dolabına çarptı. Ardından ise diğer esnafın da tepki göstermesiyle olay yerinden uzaklaşırken, yaşanan o anlar çevredeki bir iş yerinin güvenlik kamerasına anbean yansıdı.

Olayın yaşandığı anları anlatan esnaf Mine Sanır, 'Buranın bir delisi var, sürekli alkol içerek esnafa rahatsızlık veriyor. Dün gece de buna benzer bir olay yaşandı, bıçakla birine saldırmak istedi. Çok şükür ayağı kayarak yere düştü, kimseye zarar vermedi. O sırada annemde oradaydı, hemen ayağının altına düştü. Allah'tan ona bir zarar gelmedi. Bıktık artık bu şahıstan, artık can güvenliğimiz yok' dedi.

Yine aynı şahıstan dert yanan ve sürekli benzer olaylar olduğunu belirten esnaf Veli Ferit, 'Aşırı alkol tüketimine bağlı olarak bir saldırganlık söz konusu. Dün ise burada bir esnafa önce sözlü, ardından ise fiziki olarak saldırmak istiyor. Allah'tan ayağı takılıyor ve elindeki bıçakla yere düşüyor. Artık bıktık, esnaf olarak ne yapacağımızı bilmiyoruz. Ailesi çok düzgün insanlar onların da elinden bir şey gelmiyor. Her sabah işe geldiğimde mutlaka bir olaya karıştığını duyuyoruz, gerçekten bıktık' diye konuştu.

TEMEL ATMA AŞAMASINA YAKLAŞILIYOR

Kentin gözde alanlarından biri olan Botanik Parkta kapsamlı bir dönüşümü beraberinde getirecek projenin devam eden çalışmalarını Belediye Başkanı Alper Taban yerinde inceledi. Çalışmalarla ilgili son duruma dair de bilgiler veren Başkan Taban, yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi: “Eski adıyla Botanik Park olarak kullandığımız bu alanda birkaç aydır devam eden çalışmalarımız var. Biz de bugün son durumu yerinde görelim istedik. Yüklenici firma çalışmalarını sürdürüyor. Temel kazıları tamamlandı, devamında zemin iyileştirme çalışmaları başladı. Bu çalışmalar neticesinde de inşallah temel atma aşamasına yaklaşıyoruz.”

HER ÖLÇEKTE ORGANİZASYONA UYGUN HALE GELECEK

“Burada doğayla iç içe olan konseptiyle, yetişmiş bitki örtüsüyle alanda; 100, 200 ve 750 kişilik olarak planlanan salonlarımızı hayata geçirmek istiyoruz. Bu özelliği ile alan aslında her türlü ölçekte organizasyona uygun hale gelecek. Bunun yanı sıra sosyal alanlarıyla da öne çıkan projemizde özel toplantı salonu, cam etkinlik salonu, açık nikah alanı, gastro kafe ve otopark alanları da yer alıyor.”

HEDEF 2027 YAZI

“Zemin iyileştirmenin ardından temeli atarak işi hızlandırmış olacağız. Önümüzdeki yıl da inşallah gençlerimizin nikahını burada kıydığını görmek istiyoruz. Yine belediyemiz ve sivil toplum kuruluşlarımızın bu alandaki etkinlik salonlarını kullandığını görmek istiyoruz.”

Şirket, İstanbul Optimum Premium Outlet Alışveriş Merkezi’nin işletmecisi konumundaki Feriköy Gayrimenkul Yatırım İnşaat Turizm Sanayi ve Ticaret A.Ş.’de henüz sahip olmadığı yüzde 50 oranındaki hissenin devri için anlaşma sağlandığını açıkladı.

Kamuyu Aydınlatma Platformu’na yapılan bildirimde, söz konusu payların Euro Crescent Private Limited’den satın alınacağı belirtildi.

İşlemin tamamlanmasının ardından Rönesans Gayrimenkul’ün Feriköy Gayrimenkul’deki ortaklık oranı yüzde 100’e çıkacak. Böylece şirket, İstanbul Optimum Premium Outlet AVM’nin dolaylı olarak tek sahibi olacak.

Satın alma sürecinin resmiyet kazanabilmesi için Rekabet Kurulu onayı beklenecek.

Şirket tarafından yapılan açıklamada, söz konusu yatırımın stratejik açıdan önem taşıdığı vurgulandı. AVM’nin tamamının şirket portföyüne dahil edilmesinin, Rönesans Gayrimenkul’ün portföy büyüklüğünü artırmasının yanı sıra gelirlerine de olumlu katkı sunmasının beklendiği ifade edildi.

"Doğayı bozmadan altın aranabiliyor"

Kırıntı madenciliğinin doğaya zarar vermeyen bir yöntem olduğunu ifade eden Duygu Yılmaz, bu yöntemde kazıcı ve delici aletlerin kullanılmadığını belirtti. Yılmaz, "Kırıntı madenciliği doğaya tahribat vermeden, kumun yerini değiştirerek içerisindeki kırıntı madenleri gün yüzüne çıkarmaktır. Burada kazıcı ve delici aletler kullanılmıyor, tamamen ilkel yöntemlerle arama yapılıyor. Bu çalışmalar sonucunda demir tozları ve altın tozları elde ediliyor. Biz de yıllardır bu işle uğraşıyoruz ve insanlara ekipman temin ediyoruz" dedi.

"Hem hobi hem de kazanç kapısı"

Kırıntı madenciliğinin yalnızca bir hobi olmadığını, aynı zamanda gelir elde etme fırsatı sunduğunu kaydeden Duygu Yılmaz, farklı illerdeki kullanıcıların önemli miktarlarda altın bulabildiğini söyledi. Giresun’da ekipman sattıkları üç gencin günlük 4 ila 6 gram arasında altın çıkardığını aktaran Yılmaz, "Tokat’ta motorlu cihaz sattığımız bir müşterimiz ise 36 gram altın elde ettiğini söyledi. Bu iş aslında hem hobi hem de kazanç kapısı. Özellikle aileler birlikte vakit geçirmek için tercih ediyor. Kadınlar eşlerinin kahvehanelere gitmesi yerine doğada zaman geçirmesini istiyor. Böylece ailecek kırıntı madenciliği yapılabiliyor" diye konuştu.

"İnsanlar ilk etapta derede altın aramaya çekiniyordu ama şimdi algı değişti"

Kırıntı madenciliğine Ordu’da öncülük ettiklerini ifade eden Ömer Yılmaz ise ilk yıllarda insanların dere yataklarında altın aramaya çekindiğini ancak zamanla bu algının değiştiğini belirtti. Yılmaz, "İlk başlarda insanlar çekingen davranıyordu. Biz bu konuda teşvik edici olduk. İnsanlar cesaretlendi ve yeni bir hobi edindi. Bununla birlikte kazanç da elde etmeye başladılar. Şu anda farklı illerde ekipler kuruluyor ve insanlar birlikte arama faaliyetleri gerçekleştiriyor" şeklinde konuştu.

"Doğadaki izleri takip ederek altına ulaşıyorlar"

Türkiye’nin birçok akarsu yatağında kırıntı madenciliği yapılabileceğini kaydeden Yılmaz, doğal oluşumların altın arayışında önemli ipuçları verdiğini söyledi. Dere yataklarında doğal olarak oluşan oyuklar ve suyun yön değiştirdiği bölgelerin incelendiğini aktaran Yılmaz, "Maden arayan kişiler, derelerin koltuk yaptığı bölgelerden ya da doğal kuyulardan numune alabiliyor. Doğadaki izleri takip ederek doğal altına ulaşmak mümkün. Bunun yanında sadece altın değil, doğal taşlar ile değerli ve yarı değerli taşlara da rastlanabiliyor" ifadelerini kullandı.

Daha sonra, sürekli iyileştirme anlayışının bir gereği olarak 2021 yılında Kaizen çalışmaları başlatılarak Yalın Öneri Sistemi kuruldu. Son olarak geçtiğimiz yıl sistemi QR kod tabanlı dijital yapıya dönüştürerek önerilerin çok daha hızlı, kolay ve erişilebilir şekilde iletilmesini sağlayan İnegöl Belediyesi, belirli aralıklarla yapılan Yalın Öneri Sistemi teşekkür belgesi takdim törenlerinin 7’ncisini gerçekleştirdi.

2026’NIN İLK TÖRENİNDE 27 PERSONEL ÖDÜLLENDİRİLDİ

2026 yılının ilk töreninde, farklı birimlerimizden 27 personele sundukları 60 farklı öneri dolayısıyla teşekkür belgeleri takdim edildi. 2 personel 0,25 gram altın, 4 personel Gastro Restoran yemek çeki, 22 personel ise Gastro Kafe hediye çeki ile ödüllendirildi.

BAŞKAN TABAN’DAN PERSONELE TEŞEKKÜR

Belediye Başkanı Alper Taban’ın da katıldığı törende, personellere hediyeleri ve teşekkür belgeleri takdim edildi. Başkan Alper Taban, Yalın Öneri Sisteminin kurum kültürünün önemli bir parçası haline geldiğini kaydederek; “Öncelikle şehrimize daha iyi hizmet sunabilmek adına fikir üreten, emek veren ve katkı sağlayan tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum.

Belediyecilik yalnızca rutin hizmetleri yerine getirmekten ibaret değildir. Aynı zamanda değişen ihtiyaçları görebilmek, süreçleri geliştirebilmek ve daha iyisini arayabilmektir. Görüyoruz ki artık bu sistem yalnızca bir öneri mekanizması değil; kurumumuzun gelişimine yön veren önemli bir yönetim aracına dönüştü” dedi.

7 ÖNERİYLE YAKLAŞIK 7 MİLYON TASARRUF SAĞLANDI

Öte yandan, İnegöl Belediyesi’nin Kaizen kapsamında başlatılan Yalın Öneri Sistemine bugüne kadar 21 farklı müdürlükten 53 personelin toplam 329 öneri sunduğu kaydedildi. Yapılan analizler sonucunda bu öneriler arasından 7 önerinin uygulamaya geçirilmesine karar verildiği, hayata geçirilen öneriler sayesinde de 7 milyon liralık olası maliyetin önüne geçildiği duyuruldu. Bunun yanında iş süreçlerinde iyileşme, zaman tasarrufu ve hizmet verimliliğinde de önemli kazanımlar elde edildiği kaydedildi.

Etkinliğe Nilüfer Belediye Başkan Yardımcıları Bukle Erman ve Emre Karagöz de katıldı. Stantları tek tek gezen Erman, gençlerle sohbet ederek festivalin atmosferine ortak oldu. Gençlere seslenen Başkan Yardımcısı Emre Karagöz de, alandaki enerjiye dikkat çekti. Karagöz, gençlerin özgürlüklerine ve tercihlerine sahip çıktığını belirterek, 'Geleceğe umudumuz tam' dedi. Karagöz, Nilüfer Belediyesi'nin her zaman gençlerin yanında olacağını söyledi.

Festivalin fikir ve organizasyon sürecini anlatan Nilüfer Kent Konseyi Gençlik Meclisi Eş Başkanı Elif Varol ise, 'Gençler Nilüfer'de eğlenmek, sesini duyurmak ve tamamen kendi organize ettiği bir festival istiyordu. Biz de bu festivali birlikte hayata geçirdik' diye konuştu.

Festival, genç müzisyenlerin verdiği konserlerle sona erdi.

"Milli Eğitim Bakanlığı bir kez daha plansızlığın ve günü kurtarma anlayışının bedelini okullara ödetmektedir.
İnegöldeki birçok okulda Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında çalışan temizlik personellerinin görevleri 12 Haziran itibarıyla sona ermektedir. Eğitim öğretim yılı henüz tamamlanmamışken, öğrenciler okullardayken, karne dönemi yaklaşmışken ve yıl sonu işlemleri devam ederken okulların personelsiz bırakılması kabul edilemez bir yönetim zafiyetidir.
Bugün bazı okullarımızda 4-5 personelin tamamı aynı anda ayrılmaktadır. Bazılarında ise tek bir görevliyle yüzlerce öğrencinin bulunduğu devasa binaların temiz tutulması beklenmektedir.
Soruyoruz:
Dört katlı, beş katlı okulun tuvaletlerini kim temizleyecek?
Koridorları, sınıfları, ortak kullanım alanlarını kim hijyenik hale getirecek?
Yıl sonu temizliklerini kim yapacak?

Yaz kursları açılacaksa, okul binaları yaz boyunca kullanılacaksa bu hizmetler hangi personelle yürütülecek?
Bu soruların hiçbirine ikna cevap verilememektedir.
Çünkü sorun personel eksikliği değil; sorun plansızlık, öngörüsüzlük ve eğitimi ikinci plana atan yönetim anlayışıdır.
Yıllardır okulların asli ve sürekli ihtiyaçları geçici projelerle karşılanmaya çalışılmaktadır. Her yıl personel geliyor, birkaç ay sonra ayrılıyor. Okulun düzenini öğrenen çalışan sistem dışına çıkıyor, yerine yeni personel aranıyor. Okul yöneticileri eğitim liderliği yapmak yerine personel arayan insan kaynakları görevlisine dönüştürülüyor.
Üstelik personel temininde uygulanan katı kriterler nedeniyle birçok okul çalışan bulamıyor. Bulunan personelin ayrılması halinde yerine yenisi aylarca gönderilmiyor. Okul müdürleri kendi imkânlarıyla çözüm üretmeye zorlanıyor.
Eğitim kurumları bu ülkenin en temel kamu hizmetini yürütmektedir. Buna rağmen okullarımızın temizlik ve yardımcı hizmet ihtiyacının hâlâ geçici projelerle karşılanmaya çalışılması, eğitime verilen değerin açık göstergesidir.
Bir taraftan "Türkiye Yüzyılı" söylemleri dillendirilirken, diğer taraftan çocuklarımızın eğitim gördüğü okullarda temizlik hizmeti dahi sürdürülemez hale geliyorsa burada ciddi bir yönetim sorunu vardır.
Bizler biliyoruz ki mesele kaynak meselesi değildir.
Mesele öncelik meselesidir.
Tasarruf yapılacak yer okul değildir.
Tasarruf yapılacak yer çocuklarımızın sağlığı değildir.
Tasarruf yapılacak yer eğitim kurumlarının hijyeni değildir.
Buradan Milli Eğitim Bakanlığına ve ilgili tüm kurumlara sesleniyoruz:
Eğitim öğretim yılı devam ederken personelin görevine son verilmesi kararından derhal vazgeçilmelidir.
TYP çalışanlarının görev süreleri en azından eğitim öğretim faaliyetleri tamamlanıncaya kadar uzatılmalıdır.
Okulların temizlik ve yardımcı hizmet ihtiyacı geçici uygulamalarla değil, kadrolu ve sürekli personel istihdamıyla çözülmelidir.
Aksi halde ortaya çıkacak hijyen sorunlarının, yaşanacak aksaklıkların ve eğitim kurumlarında oluşacak mağduriyetlerin sorumluluğu okul yöneticilerinin değil, gerekli planlamayı yapmayanların olacaktır.
Türk Eğitim-Sen olarak çocuklarımızın sağlıklı ve güvenli eğitim ortamlarında öğrenim görmesi için mücadelemizi sürdürecek, eğitim çalışanlarının ve okul yöneticilerinin sesi olmaya devam edeceğiz."

'Romanya, Türk yatırımcılar için stratejik bir önem taşıyor'

Romanya'nın güneş enerjisi yatırımları için önemli bir pazar haline geldiğini belirten Şahintaş, 'Yenilenebilir enerji yatırımlarında doğru fizibilite, finansman planlaması ve saha yönetimi büyük önem taşıyor. Romanya; yeşil dönüşüm süreci, finansman imkanları ve gelişen enerji altyapısıyla Türk yatırımcılar için önemli fırsatlar barındırıyor. Nakit hibe destekleri, uzun vadeli yeşil kredi imkanları ve yüksek güneş verimliliği, projelerin yatırım geri dönüş süreçleri açısından Romanya'yı stratejik bir pazar haline getiriyor. Güneş enerjisi yatırımları bölgesel ölçekte stratejik büyüme alanları arasında yer alıyor' ifadelerini kullandı.

Tek Enerji'den Uluslararası Pazarlarda Büyüme Vizyonu

Romanya'nın yenilenebilir enerji alanında Türk yatırımcılar için dikkat çekici fırsatlar sunduğunu belirten Şahintaş, Tek Enerji'nin bu alandaki saha deneyimiyle yatırım süreçlerinde önemli bir çözüm ortağı olmayı amaçladığına değindi. Uluslararası yatırım geliştirme alanında Avrupa ve Asya pazarlarında yatırımcıya özel, güvenli ve ölçeklenebilir enerji modelleri geliştirdiklerini belirten Şahintaş, bölgesel mevzuat, piyasa dinamikleri ve teknik gereklilikleri dikkate alarak yatırım süreçlerinin her aşamasında sürdürülebilir değer oluşturmayı hedeflediklerini ifade etti.

Şahintaş, 'Yıl sonuna kadar Romanya'da 100 MW kurulu güce ulaşma hedeflerimiz doğrultusunda Türkiye'deki yatırımcı ve sanayicileri doğru projelerle buluşturarak, bölgesel ölçekte güçlü iş birlikleri geliştirmek için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Romanya'nın sunduğu fırsatların, Türk yatırımcılar için Avrupa enerji piyasalarında daha etkin bir konum elde etme noktasında önemli bir potansiyel taşıdığına inanıyorum' dedi.

Farklı yaş gruplarına ve ilgi alanlarına hitap eden Yaz Spor Okulları'nda eğitimler, hafta içi her gün 2 ve 3 haftalık dönemler halinde planlandı. Program kapsamında sunulan branşlar, tesisler ve yaş grupları ise şu şekilde yer aldı;

'Voleybol, 2012-2019 doğumlular için Üçevler Spor Tesisi ve 100. Yıl Spor ve Gençlik Merkezi. Basketbol, 2015-2019 doğumlular için 100. Yıl Spor ve Gençlik Merkezi. Yüzme, 2012-2021 doğumlular, Konak Yüzme Havuzu ve Çalı Kapalı Yüzme Havuzu. Cimnastik, 2015-2022 doğumlular, Beşevler Şampiyon Melekler Cimnastik Salonu. Satranç, 2011-2021 doğumlular Balat Satranç Evi. Futbol, 2016-2019 doğumlular, Üçevler Spor Tesisi. Kort Tenisi, 2016-2019 doğumlular, Altınşehir Gençlik Merkezi. Squash, 2017-2020 doğumlular, Altınşehir Gençlik Merkezi.'

Daha yoğun bir program tercih eden 2014-2020 doğumlu çocuklar için ise Tam Gün Spor Okulları, devreye girecek. Hafta içi her gün 3 haftalık dönemler şeklinde Altınşehir Gençlik Merkezi'nde verilecek bu eğitimlerin kayıtları ise Üçevler Spor Tesisi'nden alınacak. Kurslara kayıt yaptırmak ve detaylı bilgiye ulaşmak isteyen veliler, Nilüfer Belediyesi'nin ilgili spor tesislerine başvuruda bulunarak kayıt işlemlerini gerçekleştirebilecekler.

Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, geleceğimizin teminatı olan çocukların zihinsel ve fiziksel gelişimini her zaman öncelikleri olarak gördüklerini belirterek, 'Çocuklarımızın yaz tatilini güvenli bir ortamda eğlenerek geçirmelerini ve sporun en az bir branşıyla tanışmalarını çok önemsiyoruz. Çocuklarımızı bu yaz kendilerini keşfetmeye Yaz Spor Okullarımıza davet ediyorum' diye konuştu.

Büyüyen tartışma üzerine taksideki yolcu, Erdal Çiçek'e sert bir cisimle vurdu. Darbe sonrası başını kaldırıma çarpan Çiçek, olay yerinde kalp krizi geçirdi. Saldırgan yolcu, bölgedeki diğer taksi şoförleri tarafından yakalandı. İhbar üzerine olay yerine polis ve sağlık ekipleri sevk edildi. Sağlık ekiplerinin ilk müdahalesinin ardından, kalp krizi geçiren Çiçek'e olay yerinde kalp masajı yapıldı. Ağır yaralanan Çiçek, Okmeydanı Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ne kaldırıldı. Polis ekipleri saldırganı gözaltına aldı.

"Azrail'ini taşıyan meslek haline geldik"
İstanbul Taksi Şoförleri Derneği Başkanı Deniz Dündar, "Bizler taksiciyiz. Kimleri taşıdığımızı bilmiyoruz. Aracında azrailini taşıyan meslek haline geldik. Görgü tanıklarının verdiği bilgiye göre, araç içinde başlayan kavga araç dışına taşıyor. Erdal abimizin kafasına sert bir cisimle vuruyor. Erdal abimiz olay yerinde kalp krizi geçiriyor. Kalp masajı yapılarak hastaneye yetiştirilmeye çalışılıyor. Bizler de buradayız hayırlı haberlerini bekliyoruz" dedi.
Olayla ilgili inceleme başlatıldı.

Bu üzücü olay, mahalle sakinleri tarafından endişeyle karşılandı ve derhal polise haber verildi. Polis ekipleri, şüpheli kadını gözaltına aldı.

Olayı gözlemleyen ve görgü tanığı olan Muhammet Emin Kılıç isimli bir vatandaş, "Sanırım kadın haplanmıştı ve saldırılarda bulundu. Özellikle kapalı giyinen kadınlara karşı öfke dolu bir tavır sergiledi. Aileleri olan kişilere zarar verme niyetindeydi. Bu korkunç olay yüzünden bir çocuk bile ağladı ve hemen polisi aradık" şeklinde ifade verdi.

Okulların yeniden açılmasıyla birlikte eğitim çağındaki Suriyeli çocuklar da Türkiye'deki eğitim sistemine entegre olmaya başladılar. Ancak, bu süreçte Suriyeli bir velinin İstiklal Marşımıza yönelik eleştirel bir paylaşımı sosyal medyada büyük yankı uyandırdı.

Sosyal medya platformlarında yapılan bu paylaşımda, "Bugünün en utanç verici duygusu, çocuklarımızın bizim milli marşımızı zorla söylemeye çalıştırılmasıdır" ifadeleri kullanıldı. Bu eleştiriye karşı gelenler ise okullarda her pazartesi ilk ders öncesi ve her cuma son ders sonrasında okutulan İstiklal Marşı'nın Türk halkının bağımsızlık ve milli birlik duygusunu ifade eden önemli bir sembol olduğunu savundular.

Sosyal medyada tartışma yaratan bu paylaşım, ülkedeki farklı görüşleri bir araya getirerek milli kimlik ve entegrasyon konularında derin düşünce ve tartışmaları yeniden gündeme getirdi.