Açılış konuşmalarıyla başlayan etkinlikte farklı dönemlerden mezunlar yıllar sonra yeniden bir araya gelerek okul günlerine dair hatıralarını tazeledi. Katılımcılar eski arkadaşları ve öğretmenleriyle hasret giderirken, okul bahçesinde bol bol hatıra fotoğrafı çektirdi.
Program kapsamında hazırlanan anı defterine mezunlar, okul yıllarında yaşadıkları unutulmaz hatıralarını yazdı. Katılımcılara pilav ikramı yapılırken, gün boyunca samimi ve duygusal anlar yaşandı.
Demirtaşpaşa Mezunlar Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Ardıç, birliktelik gününün kendileri için büyük anlam taşıdığını belirterek, "1974 yılından bu yana bu serüvenin içindeyim. Bugün son değil, her şeyin başlangıcı. Düzenlenen birliktelik günlerinin tamamına katıldım. Şimdi de dernek yönetiminde görev alarak hizmet etmeye ve misafirlerimizi karşılamaya çalışıyoruz. Başta Dernek Başkanımız Atilla Zeytinci ile Okul Müdürümüz Celal Ulusoy olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Daha nice güzel birliktelik günlerinde buluşmayı diliyorum" dedi.
83 yaşındaki öğretmen öğrencileriyle hasret giderdi
Etkinliğin en dikkat çeken isimlerinden biri ise İzmir'den Bursa'ya gelen 83 yaşındaki emekli öğretmen Rıfkı Şahin oldu. Demirtaşpaşa Meslek Lisesi'nde 1971 yılında göreve başladığını ve 1980 yılında okuldan ayrıldığını belirten Şahin, yıllar sonra öğrencileriyle yeniden bir araya gelmenin mutluluğunu yaşadı.
Etkinlik, toplu fotoğraf çekimi ve hatıra görüntülerinin alınmasının ardından sona erdi.

Açıklamasında, "Barış anlaşmasına hiç olmadığı kadar yaklaştık. Anlaşmanın önümüzdeki 24 saat içinde sonuçlandırılması beklenirken, Pakistan hemen ardından barış anlaşmasının elektronik olarak imzalanması için hazırlıklarını sürdürüyor. Bunu ise önümüzdeki hafta teknik düzeyde görüşmeler izleyecek.

Müzakereler sırasında gösterdikleri sürekli bağlılıklarından dolayı Amerika Birleşik Devletleri ve İran Cumhuriyeti'ne teşekkür ederiz. Ayrıca, desteklerinden dolayı bölgedeki kardeşlerimize de içten şükranlarımızı sunarız. Bu tarihi barış anlaşmasının kalıcı barış için sağlam bir temel oluşturacağına eminiz." ifadelerine yer verdi.

MÜZAKERELERDE SON DÜZLÜK

ABD basınına göre son günlerdeki tehlikeli sürtüşme tarafları kaçınılmaz olarak bir oldu bitti aşamasına getirdi. Helikopterin suya gömülmesinden saniyeler önce kurtulan iki ABD’li pilotun mücadelesinden sonra Washington’da ilk etapta İran’ın sivil altyapılarını vurma tehdidini barındıran sert bir misilleme dalgasına yol açsa da, uluslararası arabulucuların Çarşamba günü devreye girmesiyle rüzgar tersine döndü.

KATAR VE PAKİSTAN HATTINDA YOĞUN DİPLOMASİ TRAFİĞİ

Gerilimin bölgesel bir savaşa dönüşmesini engellemek adına Doha ve İslamabad yönetimleri çok katmanlı bir mekik diplomasisi yürüttü. Katarlı diplomatlardan oluşan bir heyetin barış anlaşması taslağına ilişkin yeni formüllerle Tahran’dan dönmesi ve Pakistanlı yetkililerin doğrudan ABD Başkanı Donald Trump’ı ikna etmesi, Çarşamba akşamı gerçekleştirilmesi planlanan yeni Amerikan hava saldırılarını son anda iptal ettirdi.

Sürecin mimarlarından biri olan İran Dışişleri Bakanı Abbas Arakçi, taraflar arasında bir mutabakat zaptının imzalanmasına dair umutlu konuşarak, iki ülke arasındaki ortak metne "Hiç bu kadar yakın olunmamıştı" değerlendirmesinde bulunmuştu. Olumlu havaya rağmen İran Dışişleri Bakanlığı Sözcüsü ise metin üzerindeki kurum içi incelemelerin son aşamada olduğunu belirterek şartları kabul etme konusunda henüz nihai ve resmi kararın verilmediğinin altını çizmişti.

MASADAKİ İKİLİMLER

Anlaşma zemini belirmiş olsa da, her iki liderin de kendi iç kamuoylarında karşı karşıya olduğu ciddi siyasi riskler bulunuyor. ABD Başkanı Trump, zayıf ya da İran’a erken taviz veren bir anlaşma imzalamakla suçlanmamak için ekibine sızan taslak metinlere karşı temkinli olma talimatı verdi. Washington, İran’ın dondurulmuş milyarlarca dolarlık fonlarına erişim sağlaması ve yaptırımların geniş çaplı kaldırılması için Tahran’ın nükleer tesislerini tamamen devre dışı bırakması, uranyum zenginleştirmeyi sonlandırması ve Lübnan Hizbullah’ı gibi vekil güçlerin finansmanını kesmesi şartını koşuyor.

"ASIL DERDİ ZAMAN KAZANMAK"

Trump'ın stratejisi ise en tartışmalı maddelerin çözümünü zamana yayarak müzakereleri koparmadan ilerletmek üzerine kurulu.

Tahran cephesinde ise özellikle Devrim Muhafızları bünyesindeki sertlik yanlıları, Washington’dan somut tavizler koparılmadan nükleer programa sınırlama getirilmesine şiddetle direniyor. Buna karşın, ABD ablukası ve savaş ortamı nedeniyle ülke ekonomisinin aldığı ağır hasar, Tahran yönetimini uzlaşıya doğru iten en büyük motivasyon kaynağı olarak öne çıkıyor.

HÜRMÜZ SİLAHI

Trump’ın, önümüzdeki hafta Fransa’da düzenlenecek G7 Zirvesi’nde dünya liderlerinden Hürmüz Boğazı’ndaki denetimlerin artırılması için askeri ve lojistik destek talep edeceği de öne sürüldü.

Küresel enerji ticaretinin can damarı olan Hürmüz Boğazı'nın gelecekte yeniden bir kriz aracı haline gelmesini önleyecek mekanizmaların anlaşmada yer alıp almadığı, uluslararası piyasalardaki en kritik soru işaretlerinden biri olarak öne çıkıyor.

ABD VE İRAN NE İSTEDİ?

İddialara göre ABD, İran’ın dünya genelinde dondurulmuş milyarlarca dolarlık varlığını derhal serbest bırakacak ve Tahran’ın petrol ihracatına uygulanan ağır yaptırımları kaldıracak.

Buna karşılık İran, Şubat ayında ABD ve İsrail saldırılarının ardından tamamen kapattığı, küresel petrol ve gaz arzının beşte birini sırtlayan Hürmüz Boğazı'ndaki deniz ablukasını sonlandıracak ve boğazı uluslararası ticarete yeniden açacak.

Trump’ın askeri harekat gerekçesi olarak sunduğu İran’ın nükleer programına ilişkin nihai ve radikal kararlar, 60 gün boyunca ertelenecek. Bu süreçte kalıcı çözüm için müzakereler devam edecek. Ayrıca ABD, İran’ın füze programına kısıtlama getirilmesi taleplerinden bu aşamada vazgeçerken, İran’ın savaş tazminatı talepleri de masadan çekildi.

Apple yöneticileri Craig Federighi ve Greg Joswiak, WWDC 26'nın ardından verdikleri bir röportajda şirketin Siri, Apple Intelligence ve yapay zekanın günlük yaşamdaki artan rolüne ilişkin vizyonlarından bahsettiler.

Mostly Human podcast'inde gerçekleşen sohbette , her iki yönetici de Apple'ın yapay zekaya yaklaşımını, insanların teknolojideki hızlı değişimler konusunda neden belirsizlik hissettiğini ve Siri'yi mevcut birçok yapay zeka sohbet robotundan farklı kılan şeyin ne olduğunu açıkladılar. Burada özellikle üzerinde durulan konu ise Siri'yle diğer yapay zeka sohbet botlarından farklı olarak duygusal bağ kurulamayacak olmasıydı.

Apple, yeni Siri ile kullanıcıların arasındaki iletişimin duygusal bağ odaklı değil, sohbet botunun kullanıcılara yardımcı olduğu bir ilişki kurulmasını istiyor.

Yani kullanıcılar isteseler bile Siri ile sevgili gibi konuşamayacaklar. Eğer Siri ile sınırları aşan konuşmalarda bulunursanız otomatik olarak iletişimi sonlandıracak.Apple yazılım mühendisliği şefi Craig Federighi, mevcut sohbet robotlarında olan etkileşimi devam ettirme ve yanlış da olsa kişinin söylediğini tekrarlama gibi sorunların Siri'de olmayacağını vurguluyor. Yeni Siri belirtildiğine göre direkt kullanıcılara yardımcı olmak, işleri halletmek ve dünyayı öğrenmek için kullanılacak.

Apple tarafında en az iOS 15.1 ve iPadOS 15.1 sürümlerine sahip cihazlara sahip olunması gerekiyor. Bu noktada WhatsApp'ı artık kullanamayacak Apple cihazlar şu şekilde olacak:

• iPhone 6s
• iPhone 6s Plus
• iPhone SE 1.Nesil
• iPhone 7
• iPhone 7 Plus
• iPad Air 2
• iPad mini 4

Android 6.0 sürümünden daha eski bir cihazınız varsa artık WhatsApp desteklenmeyecek.

Değerlendirme sürecinde firmaların yalnızca ekonomik büyüklükleri değil; geliştirdikleri yenilikçi teknolojiler, ürettikleri katma değer, küresel pazarlardaki etkinlikleri ve Türkiye’nin teknoloji üretim kapasitesine sağladıkları katkılar da dikkate alındı.

"Üniversite-sanayi iş birliğiyle daha büyük başarılar elde edeceğiz"

Açılış konuşmasını yapan Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Eyüp Debik, teknopark bünyesindeki firmaların önemli başarılara imza attığını belirterek üniversite-sanayi iş birliğinin güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.

Prof. Dr. Debik, "Ödül alan firmalarımızın yanı sıra teknoparkımızda çok değerli çalışmalar yürüten birçok firmamız bulunuyor. Tüm firmalarımızın ortaya koyduğu başarılar bizleri gururlandırıyor ve ülkemize önemli katkılar sağlıyor. Önümüzdeki dönemde akademi ile şirketler arasındaki iş birliğini daha da güçlendirmemiz gerekiyor. Dünyadaki başarılı örneklere baktığımızda üniversitelerin inovasyon ekosisteminin merkezinde yer aldığını görüyoruz. Akademisyenlerimiz ile şirketlerimizi daha fazla buluşturduğumuzda çok daha büyük başarılara imza atacağımıza inanıyorum" dedi.

"2030 hedefimiz 100 bin tekno girişim ve dünyada ilk 10 ülke arasına girmek"

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Ar-Ge Teşvikleri Genel Müdürü Dr. Damla Turan, Milli Teknoloji Hamlesi hedeflerine ulaşmada teknoloji, girişimcilik ve nitelikli insan kaynağının kritik rol oynadığını vurguladı.

"Sanayi ve Teknoloji Stratejimiz kapsamında yürüttüğümüz Milli Teknoloji Hamlesi yolculuğunda teknoloji, girişimcilik ve nitelikli insan kaynağı; hedeflerimize ulaşma yolunda vazgeçilmez temel unsurlarımızdır. 2030 yılına geldiğimizde Türkiye’de 100 bin teknoloji girişiminin faaliyet göstermesini hedefliyoruz. Aynı zamanda ülkemizin teknoloji girişimciliği alanında dünyanın ilk 10 ülkesi arasında yer almasını amaçlıyoruz. Elbette bu hedeflere ulaşmanın temelinde girişimcilerimizin ortaya koyduğu fikirler ve projeler bulunuyor. Bu fikirler teknoparklarda doğuyor, gelişiyor, büyüyor ve ekonomiye değer katan girişimlere dönüşüyor" açıklaması yaptı.

"Gençlerle firmalarımız arasında güçlü bir aile bağı oluşuyor"

Yıldız Teknopark Genel Müdürü Doç. Dr. Muhammet Garip, teknopark bünyesindeki firmalara genç girişimcilere ve öğrencilere daha fazla dokunmaları çağrısında bulunarak şunları söyledi:

"Sizlerden bu gençlere başarı hikâyelerinizi, hatta başarısızlık hikâyelerinizi aktararak katkı sunmanızı bekliyoruz. Onlara dokunmanızı, tecrübelerinizi paylaşmanızı önemsiyoruz. Çünkü Yıldız Teknopark’ın en büyük özelliği güçlü bir aile yapısı oluşturmasıdır. Bize gurur veren en önemli tablolardan biri; kulüplerimizden, proje takımlarımızdan ve Teknofest ekiplerinden çıkan girişimlerin bugün başarılı firmalara dönüşmesi ve bu firmalarla hâlen proje takımlarında yer alan gençler arasında oluşan güçlü bağdır. Bu aile ortamı ve doğal mentorluk mekanizması, Milli Teknoloji Hamlesi hedefleri doğrultusunda geleceğe umutla ve gururla bakmamızı sağlayan en önemli unsurlardan biridir. Bu nedenle siz değerli firmalarımızın özellikle tecrübe paylaşımı konusunda gençlerimize daha fazla katkı sunmasını bekliyoruz."

13 farklı kategori

Bu yılki değerlendirmeler sonucunda ödüller; Global Yıldız İş Birliği, İhracatın Kutup Yıldızı, İhracatın Yıldızları, Ticarileşen Ürün Yıldızları, Ar-Ge’nin Kutup Yıldızı, Ar-Ge’nin Yıldızları, Fikri Mülkiyet Yıldızı, Milli Teknoloji ve Yapay Zekâ Ödülü, Sürdürülebilirlik Yıldızı, Donanımsal Ar-Ge Yıldızı, Yükselen Yıldızlar, Yıldızlı Turcornlar ve Kaşif Yıldızlar olmak üzere 13 farklı kategoride sahiplerini buldu.

37 firma arasında; Fikri Mülkiyet Yıldızı ödülleri TUSAŞ, FEV Türkiye ve Curium’a verilirken, Milli Teknoloji ve Yapay Zekâ Ödülü’nün sahibi TUSAŞ oldu. Yıldızlı Turcornlar kategorisinde Craftgate ödüle layık görülürken, Kaşif Yıldızlar kategorisinde desteklenen öğrenci girişimleri Tarlis, APEX ve Aquanomy de başarılarıyla dikkat çekti.

Ticarileşen Ürün Yıldızları kategorisinde Uyumsoft ve Doping Hafıza, Ar-Ge’nin Yıldızları kategorisinde Etiya, İhracatın Yıldızları kategorisinde ise Appnation Yazılım, Siliconroad ve İ2İ öne çıkan firmalar arasında yer aldı.

Ödül alan firmalar:

İhracatın Kutup Yıldızı: NVIDIA

İhracatın Yıldızları

Startup CODESPACE

Growth Stunner

Scaleup Siliconroad

MediumScale Salix Dijital Pazarlama

Big Scale Appnation Yazılım

YTÜ Stars İ2İ

Ticarileşen Ürün Yıldızları

Startup LUVU Teknoloji

Growth Inarten

Scaleup Tekrom Teknoloji

Medium Scale İZİBİZ Bilişim Teknolojileri

Big Scale Uyumsoft

YTÜ Stars Doping Hafıza

Ar-Ge’nin Kutup Yıldızı: Ziraat Teknoloji

Ar-Ge’nin Yıldızları

Startup Workintech

Growth Viyatek

Scaleup Özel Ders Alanı

Medium Scale IBASE Yazılım

Big Scale Bileşim Finansal Teknolojiler ve Ödeme Sistemleri

YTÜ Stars Etiya

Fikri Mülkiyet Yıldızları

TUSAŞ

FEV TR

Curium

Milli Teknoloji ve Yapay Zeka Ödülü

TUSAŞ

Sürdürülebilirlik Yıldızları

MSB Arge

Ökotek

Donanımsal Ar-Ge Yıldızları

İnaksis

ADD4 Med

İnovenso

Yükselen Yıldızlar

Palm Finans

EB Medya

Helo Teknoloji

Yıldız Turcorn

Craftgate

Kaşif Yıldızlar

Tarlis

APEX

Aquanomy

"Çocuklarımız gerçekten harikalar oluşturuyor"

Robot ve Teknoloji Olimpiyatları’nın bu sene ikincisinin düzenlendiğini belirten SUBÜ Rektörü Prof. Dr. Mehmet Sarıbıyık, "SUBÜ ve SAMİB iş birliğiyle bu sene yarışmanın ikincisini gerçekleştiriyoruz. Birçok kategori var çocuklarımız gerçekten harikalar oluşturuyor. Biz bunları gördüğümüz zaman göğsümüz kabarıyor. Olimpiyat şeklinde devam ediyor ve burada geleceğin mühendisleri, iş insanları yetişiyor. Bu yarışmanın bir gayesi var dolayısıyla yarışmaya katılanları tebrik ediyorum. Şu anda yarışma devam ediyor ve 740 takım katılıyor. Burada aslında ailelerle birlikte binlerce kişi aynı anda aynı teknolojisi havasını soluyor, bu da son derece kıymetlidir diye düşünüyorum" dedi.

Görüntülerde özellikle yoğun trafik akışı içerisinde yapılan ani şerit değişiklikleri ve kontrolsüz hareketlerin hem sürücülerin hem de yayaların can güvenliğini tehlikeye attığı dikkat çekti. Kurallara uyan sürücünün bir gün içerisinde karşılaştığı ihlaller, trafikteki bilinçlenmenin önemini bir kez daha ortaya koydu.
İnegöl Emniyet Müdürlüğü Sivil Trafik ekipleri kurallara uymayan sürücüleri tek tek tespit etti. 3 sürücüye toplam 146 bin TL cezai işlem uygulandı.

Bugün mahalleye gelen bir şüpheli, tartışma yaşadığı 2 kişiye tabancayla ateş açtı. Kurşunların bacaklarına isabet ettiği 2 kişi yaralanırken, saldırgan olay yerinden kaçtı. İhbar üzerine bölgeye sağlık ve polis ekipleri sevk edildi. Yaralılar, olay yerindeki ilk müdahalelerinin ardından ambulanslarla hastaneye kaldırıldı.

Öte yandan silahlı saldırı anı çevrede bulunan bir iş yerinin güvenlik kamerasına saniye saniye yansıdı. Polis ekipleri kaçan şüpheliyi yakalamak için çalışma başlatırken, olayla ilgili tahkikat sürüyor.

Tartışma sırasında öfkelenen işyeri sahibi belindeki tabancayı çıkarıp müşterilere doğrulttu. O sırada arbede yaşandı. Olay yerine 112 ve polis ekipleri sevk edildi. Ekipler kavganın taraflarını ayırdı. Arbede sırasında 2 kişi yaralandı. Yaralı olay yerine sevk edilen ambulansla İnegöl Devlet Hastanesine kaldırıldı.
Polis olayla ilgili soruşturma başlattı.

Bulvar üzerinde seyir halinde olan sürücü Yasemin T. yönetimindeki 16 BAH 017 plakalı otomobil, 11 EA 001 ve ‎‎16 ACL 138 plakalı hafif ticari araç çarpıştı. Kaza sonucu kadın sürücü yaralandı. Yaralı kaza yerine sevk edilen ambulansla İnegöl Devlet Hastanesine kaldırıldı.

Jandarma komutanlığı ekipleri kazayla ilgili soruşturma başlattı.

OLUMSUZ İHBAR ALINMADI

AFAD'dan yapılan açıklamada, şu ifadeler yer aldı: "Gaziantep ilimizin Nurdağı ilçesinde saat 00.08'de meydana gelen ve Gaziantep, Kahramanmaraş, Kilis, Osmaniye ve Hatay illerimizde hissedilen 4,6 büyüklüğündeki deprem sonrası, an itibarıyla, olumsuz bir durum bulunmamaktadır. Saha tarama çalışmaları devam etmektedir. Etkilenen vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi sunarız."

NACİ GÖRÜR: KORKARIM LEVHA İÇERİ PARÇALANACAK

Çevre illerde de hissedilen depremin 6 Şubat felaketinin yaşandığı bölgede hissedilmesi ekstra hassasiyete neden oldu. Konuyla ilgili görüşünü paylaşan Prof. Dr. Naci Görür ise "Gaziantep, Kuzoluk-Nurdağı bölgeleri civarında, Amanos ile Ölüdeniz Fay Zonu segmanları arasında 4,6’lık deprem oldu. Deprem levha sınırı ve kenarlarında. Korkarım, 6 Şubat Depremlerinin etkisiyle levha içleri parçalanacak. Geçmiş olsun" ifadelerini kullandı.

Yapılan kontrollerde Faydat Avcı’nın (55) hayatını kaybettiği, H.Y’nin ağır yaralandığı belirlendi. Yaralı, ilk müdahalenin ardından hastaneye sevk edildi. Faydat Avcı’nın cansız bedeni ise savcı incelemesinin ardından otopsi işlemleri için morga götürüleceği öğrenildi.

Olayla ilgili inceleme başlatıldı.

Meteorolojik değerlendirmelere göre yağışların bazı bölgelerde kısa sürede etkisini artırabileceği belirtilirken, vatandaşların olası olumsuzluklara karşı tedbirli davranmaları istendi.

Çarpışmanın etkisiyle devrilen araçlardan düşen sürücüler ile motosikletin arkasındaki yolcu Halit S.(25) yaralandı. Yaralılar kaza yerine sevk edilen ambulanslarla İnegöl Devlet Hastanesine kaldırıldılar.
Jandarma komutanlığı ekipleri kazayla ilgili soruşturma başlattı.

Mayıs ayı enflasyonunun açıklanmasıyla birlikte zam hesaplarının büyük ölçüde netleştiğini belirten Karakaş, "Açıklanan enflasyon verileriyle birlikte tüm SSK ve Bağ-Kur emeklerinin yüzde 16,60’lık güncelleme kesinleşmiş bulmakta. Memur ve memur emeklisine yapılacak olan güncelleme ise bu rakamın altında olacak. Zira toplu sözleşme söz konusu. Yüzde 11’i aşan fark ve yüzde 7’lik ilave ile birlikte hesapladığımız zaman bugün itibariyle tüm memur emekleri ve memurlara yüzde 12,40’lık bir güncelleme kesinleşmiş bulunmakta. Dolayısıyla bugün itibariyle SSK ve BağKur emeklerine göre memur ve memur emekleri gerçekleşmiş olan enflasyona göre yüzde 4,20 daha az bir güncelleme ile karşı karşıya bulunmaktadır" ifadelerine yer verdi.

"SSK ve Bağ-Kur emeklisine yüzde 18 zam"

Merkez Bankası tahminlerinin göz önünde bulundurduğu zaman yaklaşık yüzde 1,5’in üzerinde bir enflasyon beklentisi var olduğunu kaydeden Karakaş, "Ancak biz daha ihtiyatta davranacak olursak yani 1,20’lik gibi bir enflasyon olsa dahi SSK ve Bağ-Kur emeklerine yüzde 17,5 ile yüzde 18,5 arasında bir güncelleme bekliyoruz. Bu bağlamda ortalama olarak yüzde 18’lik bir güncellemeden söz edebiliriz. Memur ve memur emeklerinin ise yine toplu sözleşmeden dolayı yüzde 4’den fazla daha düşük bir güncelleme ile karşı karşıya kalacağını söyleyebiliriz. Memur ve memur emeklisi için ise yüzde 13,5 ile yüzde 14 arasında dolayısıyla yüzde 14’lük bir güncellemeden bahsedebiliriz" açıklamasında bulundu.

"En düşük emekli maaşı enflasyon oranında arttırılırsa 23 bin 600 lira olması söz konusu olabilir"

Karakaş, temmuz ayındaki enflasyon güncellemesinin ardından en düşük memur maaşında yapılacak düzenlemenin merak edilen konuların başında geldiğini ifade ederek, "Hükümet bütün en düşük emekli maaşlara eşit oranda bir zam yaparsa bu durumda en düşük 20 bin lira olan emekli maaşı yüzde 18’lik bir güncellemede olduğu takdirde 23 bin 600 lira olması söz konusu olabilir" diye konuştu.

"Yüzde 14’lük zam uygulanması halinde en düşük memur emeklisi maaşı 31 bin 792 lira olacak"

En düşük memur emeklisinin ise 27 bin 888 lira ücret aldığını hatırlatan Karakaş, "Toplu sözleşmeden kaynaklı olarak yüzde 14’lük bir güncellemeyi göz önünde bulundurduğumuz zaman en düşük memur emeklisi maaşı 31 bin 792 liraya çıkması söz konusu olabilir. Tabi hükümet eğer memur sendikaları, memur STK’ları da devreye girip aradaki farkı eşitleme yapacak olursa bu durumda memur ve memur emeklerine de yüzde 14 yerine yüzde 18’lik bir güncelleme olabilir. Böyle bir formül devreye girdiği takdirde memur emeklerine baktığımız zaman en düşük emekli maaşı 31 792 lira yerine 32 bin 908 liraya çıkması söz konusu olabilir" değerlendirmesinde bulundu.

Emeklilerin uzun süredir beklediği seyyanen zam konusunda da değerlendirmelerde bulunan Karakaş, seyyanen zamla ilgili somut bir çalışma olmadığını fakat ilerleyen süreçte ekonomik ve siyasi gelişmelere bağlı olarak farklı formüller gündeme gelebileceğini ifade etti.

"Zorlu bir maç bekliyorum"

Avustralya’ya büyük saygı duyduğunu ifade eden İtalyan teknik adam, "Maçlarını izledim. Dünya Kupası’nda oynamaya çok alışkın olduklarını, dengeli bir takım olduklarını, fizikli olduklarını gördük. Biz uzun süredir bu forvetlerle oyunun içindeyiz. Hız, onlar için zorluk çıkarabilir. Ben de zorlu bir maç bekliyorum. Tıpkı Kosova’da olduğu gibi. Her türlü koşula hazırlıklıyız. Daha önce de zorlu maçlarla karşı karşıya kaldık. Çok kısasa kısas olacak. Kim yetenekliyse farkı ortaya koyacak" şeklinde konuştu.

İyi oyun çıkaracaklarına inandığını belirten 51 yaşındaki çalıştırıcı, "Oynadığımız futbolun düzeyini daha da iyileştirmek gerekiyor, bu yarından itibaren başlayacak. Biliyoruz ki üstesinden gelmemiz gereken pek çok zorluk var. Bizim de çok dengeli olmamız gerekiyor. Zihinsel olarak da dengeli olmamız, her türlü zorluğa karşı mental olarak da hazırlıklı olmamız gerekiyor" ifadelerini kullandı.

"Çok sıkı çalıştık"

Her maçta yapmaları gereken özel şeylerin olduğunu aktaran Vincenzo Montella, "Ne şekilde oynayacağımıza bağlı olarak ve tabii ki karşı takımın da özelliklere dayalı olarak da hazırlanmamız gerekiyor. Bunun üzerine çalıştık. Her zaman bunu dikkate aldık. Çok sıkı çalıştık. Rakibimizin de sıkı çalıştığını biliyorum. Doğru hamleleri yapmamız gerekiyor. Bütün futbolcular bir takım zorlukları aşarak oynuyorlar. Arda, Hakan ve Kenan 100 dakikalık maçta ne kadar çok dakika alabilirlerse, umarım yapabilirler ama 100 dakikalık maçı çıkarabileceklerini düşünmüyorum. Bununla alakalı kafamda birkaç soru işaretim var" değerlendirmesinde bulundu.

"İlk maç önemlidir"

Grubun dengeli olduğunu belirten Montella, "4 takım da gruptan çıkaracaklarına ümit ediyorlar. İyi bir iş yapacağımıza inanıyoruz. Elimizden gelenin en iyisini yapacağız. İlk maç önemlidir. Çok önemli puanlar alabilirsiniz daha sonraki maçlarda ama ilk maç belirleyeceğini olacağını düşünüyorum. Takımımıza gelecekte çok iyi bir konum kazandıracağını düşünüyorum" diye konuştu.
Sorumluluk hissettiğini vurgulayan İtalyan teknik adam, "Elimizden gelenin en iyisini yapmamız gerekiyor. Sanki evlat edinilmiş gibi hissediyorum. Evimdeymişim gibi hissediyorum. Tutkulu bir şekilde takımıma bağlıyım. Sosyal medyayı iyi şeyler de söyleseler takip etmiyorum. Kötü eleştiriler de alabilirim. Bu işim bir parçası, yapmak zorundayım" açıklamasında bulundu.

"Avustralya çok güçlü, zihinsel olarak çok dayanıklı"

Avustralya maçında yeteneğin maç için belirleyici olacağını anlatan Vincenzo Montella, "Avustralya çok güçlü, zihinsel olarak çok dayanıklı bir takım. Sabırlı bir şekilde, kompakt bir oyun sergileyebiliyorlar. Bizim bu tuzaklara düşmemiz gerekiyor. Çünkü rakibin beslendiği kontra ataklar var. Bunları engellememiz gerekiyor. Takım oyunumuzu çok iyi oynamamız lazım" dedi.

"Bugüne kadar nasıl geldiysek bu şekilde devam etmemiz gerekiyor"

Tutkulu bir takımının olduğunu söyleyen Montella, "Sorumlukları hissediyoruz. Milyonların bizi desteklediğini biliyoruz. Beklentileri olduklarını da biliyoruz. Futbolcularımızla konuşurken her seferinde; kendi oyunumuzu oynamamız gerektiğini, rahat olmaları gerektiğini söyledim. Bugüne kadar nasıl geldiysek bu şekilde devam etmemiz gerekiyor" ifadelerini kullandı.
Kanada'da çok güzel bir karşılaşma olduğunu ifade eden 51 yaşındaki teknik adam, "Birçok Türk taraftar vardı. Yanımızda oldukları için teşekkür ederim. Her zaman onları otelde görüyoruz. Vancouver çok güzel bir şehir. Çok güzel karşılaşma yaşadık. İlk kez burada bulunuyorum. Çok güzel bir saha ve stadyum. Çok iyi başlamamız açısından bütün koşullar yerinde" şeklinde konuştu.

Avustralya karşında aceleci olmayacaklarını söyleyen Vincenzo Montella, sabırlı bir şekilde kendi oyunlarını ortaya koyacaklarını vurguladı.

"Çok tecrübeliler ama hepsi de aynı şekilde tecrübeli değil"

Avustralyalı futbolcuların açıklamalarının hatırlatılması üzerine İtalyan çalıştırıcı, "Ben de bu tür yorumlar okudum. Doğru şeyler de söylediler. 24 yıldır Dünya Kupası’nda oynamadık, onlar 6 turnuvada bulundular. Çok tecrübeliler ama hepsi de aynı şekilde tecrübeli değil. Tabii baskı altındayız. Bunu yönetebiliriz. Baskı altında büyük Avrupa maçları oynamış, aynı zamanda Türkiye’de de çok ciddi baskı altında oynamış futbolcularımız var. Futbolcularımıza şunu söylüyorum; 24 yıldır katılamamak bizim sorumluluğumuzun dışındaydı, siz 24 yıl sonra katılma başarısı gösterdiğiniz için bununla gurur duymanız gerekiyor. Kendi futbolumuzu oynamamız gerektiğini söyledik" diye konuştu.

"Almanya’da her şey çok kolaydı"

2024 Avrupa Futbol Şampiyonası'nda şartların daha iyi olduğuna dikkat çeken Montella, "Almanya’da her şey çok kolaydı. Yerimiz çok iyiydi. Otelimiz, her şey bize aitti. Seyahat süreleri de en fazla 2 saat kadardı. Burada durum çok farklı. Buna adapte olmamız gerekiyor. Benim yaşımda insanların bu saatlere alışması kolay değil. Çok büyük ülkeler arasında gidip, geliyoruz. Buna adapte gerekiyor. Değiştirebileceğimiz bir durum değil" dedi.
Avustralya'nın çok hızlı bir takım olduğunu belirten 51 yaşındaki teknik adam, "Çok iyi oyuncuları var. Ön tarafta çok hızlı oyunculara sahip. Oyun kurguları var. Biz çok fırsat vermeden, kendi oyunumuzu oynamamız gerektiğine inanıyorum" ifadelerini kullandı.

Dünya Kupası'nda verilen su molalarıyla ilgili görüşlerini aktaran deneyimli teknik direktör, "Su araları ilave bir ara gibi oluyor. Takımla konuşmak için fırsat. Bu araları kullanmak iyi bir fırsat olabilir" açıklamasında bulundu.

"Türk halkının bizimle gurur duymasını istiyoruz"

Türk halkının kendileriyle gurur duymasını istediklerini belirten Vincenzo Montalla, "Bizden beklentilerini yerine getirmek istiyoruz. Güçlü, cesur ve tutkulu bir şekilde oyunumuzu oynamak istiyorum. Çok destekçimiz var. Başarılı olunca taraftarlarımızı çok mutlu edeceğiz. Burada taraftar sayısı daha az olacak. Almanya’da evimizdeki gibi oynuyorduk. Çünkü orada yaşayan çok fazla insanımız vardı. Burada nasıl rakam var bilmiyorum ama eminim ki destekleyecekler. Geldiğimizden beri sürekli bizimle beraberler ve çok güzel destek veriyorlar" diyerek sözlerini tamamladı.

İŞÇİNİN FERYADI VE İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARARI

İşte Karakaş'ın yazısı:

"Hikâyemiz, bir işçinin İş Mahkemesinde açtığı dava ile başlıyor. Davacı işçi; davalı şirkette üç farklı dönemde, yıllarca emek verdiğini söylüyor. Haftanın 6 günü, günde 12 saat çalıştığını, bayram seyran demeden ter döktüğünü, iş sözleşmesinin haksız yere feshedildiğini ve en önemlisi de kendisine hiç yıllık izin kullandırılmadığını iddia ediyor. İhbar tazminatından yıllık izin ücretine kadar tüm alacaklarının tahsilini istiyor.

Karşı tarafta ise işveren var. İşveren vekili ise ezberlenmiş savunmalardan birini yapıyor: "İşçi istifa etti, izin alacağı yoktur, her şey usulüne uygundur" diyerek davanın reddini talep ediyor.

YEREL MAHKEME NE KARAR VERDİ?

İş Mahkemesi dosyayı inceliyor. İşverenin "istifa etti" iddiasını soyut buluyor; çünkü ortada ne bir istifa dilekçesi var ne de haklı bir fesih delili. Buraya kadar adalet işliyor. Ancak sıra yıllık izin alacağına geldiğinde mahkeme büyük bir yanılgıya düşüyor.

Mahkeme diyor ki: “Davacının çalışması karşılığında toplam 24 gün yıllık izin hakkı vardır. Dosyadaki belgelere göre bu izinler kullandırılmıştır. Dolayısıyla işçinin bakiye yıllık izin alacağı bulunmamaktadır.”

Mahkeme davanın kısmen kabulüne karar verip dosyayı kapatıyor. Yani yerel mahkeme, "İşçi iznini kâğıt üzerinde kullanmış, hakkı kalmamıştır" diyerek işçinin bu talebini reddediyor.

ADALET BAKANLIĞI DEVREDE: KANUN YARARINA TEMYİZ

İşte tam bu noktada, ilk derece mahkemesinin verdiği bu kesin karar, hukukun temel ilkelerine tosluyor. Devreye Adalet Bakanlığı giriyor. Bakanlık, verilen bu kararda apaçık bir yasa ihlali ve usul hatası tespit ediyor. "Burada bir haksızlık var, kararın kanun yararına bozulması gerekir" diyerek dosyayı Yargıtay’ın önüne taşıyor.

İSTİNAF AŞAMASI NEDEN YOK?

Merak eden okurlarımız için not düşelim: İlk derece mahkemesi kararı miktar itibarıyla kesin olarak verildiği için doğrudan istinaf yolu açık değildi. Bu yüzden Adalet Bakanlığı olağanüstü bir kanun yolu olan "Kanun Yararına Temyiz" yetkisini kullandı. Bakanlığın itiraz noktası çok net ve çarpıcıydı:

İşçinin hizmet süresine göre hakkı 24 gün değil, toplam 28 gündür.
En önemlisi; işçinin izinde olduğu günlere denk gelen hafta tatilleri, yıllık izin süresinden düşülemez!
Mahkeme bu hesabı yapmayarak yasayı çiğnemiştir.

YARGITAY’IN ALTINI ÇİZDİĞİ ALTIN KURALLAR

Sözleşme Bittiyse İzin Ücrete Dönüşür: İş sözleşmesi ne şekilde sona ererse ersin (ister haklı ister haksız ister istifa), kullanılmayan izinlerin ücreti son maaş üzerinden nakden ödenmelidir.
İspat Yükü İşverendedir: İşçinin izin kullandığını işveren; imzalı izin defteri veya eş değer bir belge ile kanıtlamak zorundadır. "Söz uçar, yazı kalır" düsturu burada da geçerlidir.
Yasa Maddesi Apaçıktır: İş Kanunu’nun 56/5 maddesi der ki: "Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz."

SOMUT OLAYIN İNCELEMESİ VE KARAR

Yargıtay dosyayı satır satır inceliyor. Bakıyor ki işçi gerçekten de iki farklı dönemde kâğıt üzerinde toplam 28 gün izinli gösterilmiş. Ancak gözden kaçan, daha doğrusu yerel mahkemenin gözünden kaçırdığı bir gerçek var: İşçinin izinli olduğu bu takvim günlerinin arasına tam 4 gün hafta tatili (pazar günü) denk geliyor.

Yargıtay hükmünü veriyor: Hafta tatili işçinin zaten yasal hakkıdır. Sen işçiyi izinli sayarken, onun zaten dinleneceği hafta tatilini izin süresinin içine gömemezsin! Dolayısıyla bu işçinin içeride 4 günlük yıllık izin hakkı daha kalmıştır ve bu ücret kendisine ödenmelidir.

Netice olarak Adalet Bakanlığının kanun yararına temyiz istemi kabul ediliyor ve İş Mahkemesinin hatalı kararı oy birliğiyle kanun yararına bozuluyor.

HASILIKELAM: Emeğin hakkı kutsaldır. Bu karar, çalışma hayatında "Kervan yolda düzülür" mantığıyla hareket eden, "Nasılsa izin formunu imzalattım, pazar günleri de araya kaynar" diye düşünen işverenlere çok büyük bir uyarıdır.Unutulmamalıdır ki yıllık izin, işçinin ruh ve beden sağlığını koruması için tanınmış anayasal bir dinlenme hakkıdır. Hafta tatili ile yıllık izin birbirinin alternatifi değil, ayrı hukuki haklardır. İşverenlerin insan kaynakları departmanları, izin hesaplaması yaparken takvimdeki pazar günlerini ve resmî tatilleri cımbızla ayıklamak zorundadır. Aksi takdirde, yıllar sonra bile olsa o eksik hesaplanan günler, adalet terazisinde önünüze bir borç ve hukuki bir ayıp olarak geri döner.

SGK Başuzmanı İsa Karakaş, detayları tek tek köşesine taşıdı.

Bu üzücü olay, mahalle sakinleri tarafından endişeyle karşılandı ve derhal polise haber verildi. Polis ekipleri, şüpheli kadını gözaltına aldı.

Olayı gözlemleyen ve görgü tanığı olan Muhammet Emin Kılıç isimli bir vatandaş, "Sanırım kadın haplanmıştı ve saldırılarda bulundu. Özellikle kapalı giyinen kadınlara karşı öfke dolu bir tavır sergiledi. Aileleri olan kişilere zarar verme niyetindeydi. Bu korkunç olay yüzünden bir çocuk bile ağladı ve hemen polisi aradık" şeklinde ifade verdi.

Okulların yeniden açılmasıyla birlikte eğitim çağındaki Suriyeli çocuklar da Türkiye'deki eğitim sistemine entegre olmaya başladılar. Ancak, bu süreçte Suriyeli bir velinin İstiklal Marşımıza yönelik eleştirel bir paylaşımı sosyal medyada büyük yankı uyandırdı.

Sosyal medya platformlarında yapılan bu paylaşımda, "Bugünün en utanç verici duygusu, çocuklarımızın bizim milli marşımızı zorla söylemeye çalıştırılmasıdır" ifadeleri kullanıldı. Bu eleştiriye karşı gelenler ise okullarda her pazartesi ilk ders öncesi ve her cuma son ders sonrasında okutulan İstiklal Marşı'nın Türk halkının bağımsızlık ve milli birlik duygusunu ifade eden önemli bir sembol olduğunu savundular.

Sosyal medyada tartışma yaratan bu paylaşım, ülkedeki farklı görüşleri bir araya getirerek milli kimlik ve entegrasyon konularında derin düşünce ve tartışmaları yeniden gündeme getirdi.