Ülkedeki iş gücü ihtiyacı, Türk vatandaşları için de yurt dışında çalışma fırsatı oluşturabilir. Ancak İspanya’da çalışmak isteyenlerin gerekli çalışma izni ve oturum prosedürlerini yerine getirmesi gerekiyor.
İspanya’da artan konut ihtiyacı ve çalışan nüfusun yaşlanması, inşaat sektöründeki personel sorununu büyüttü. Gençlerin sektörde çalışmaya daha az ilgi göstermesi ve deneyimli çalışanların emekliye ayrılması, şirketlerin yeni işçi arayışını hızlandırdı.
700 BİN YENİ ÇALIŞANA İHTİYAÇ DUYULUYOR
İspanya Ulusal İnşaat Konfederasyonu’nun (CNC) tahminlerine göre, inşaat sektöründe önümüzdeki yıllarda yaklaşık 700 bin yeni çalışana ihtiyaç duyulacak.
Özellikle duvarcılık, elektrik tesisatı, sıhhi tesisat ve diğer teknik mesleklerde yetişmiş personel bulmak giderek zorlaşıyor. Şirketler, devam eden projeleri tamamlamak ve yeni konut taleplerini karşılamak amacıyla nitelikli çalışan arayışını sürdürüyor.
YILLIK MAAŞLAR 1,6 MİLYON TL’Yİ AŞIYOR
Sektördeki iş gücü açığı büyürken çalışanlara sunulan ücretler de dikkat çekiyor. Mesleki deneyime, uzmanlığa ve çalışılan bölgeye göre değişen yıllık brüt maaşlar şu şekilde sıralanıyor:
-
İşe yeni başlayan işçiler: 20 bin-23 bin avro (yaklaşık 1 milyon 114 bin-1 milyon 281 bin TL)
-
Deneyimli ve vasıflı duvarcılar: 28 bin avronun üzerinde (yaklaşık 1 milyon 560 bin TL ve üzeri)
-
Uzman ve sorumluluk üstlenen personel: 30 bin avronun üzerinde (yaklaşık 1 milyon 671 bin TL ve üzeri)
Belirtilen ücretler yıllık brüt maaşları ifade ediyor. Vergi ve sosyal güvenlik kesintileri nedeniyle çalışanların eline geçen net tutar daha düşük olabiliyor. Ayrıca maaşlar, bütün şirketlerde aynı düzeyde uygulanmıyor.
TÜRK İŞÇİLER İÇİN DE İŞ FIRSATI OLABİLİR
İspanya’da artan çalışan ihtiyacı, yurt dışında iş arayan Türk vatandaşları için de potansiyel fırsatlar sunuyor.
Özellikle duvarcılık, kalıpçılık, kaynakçılık, elektrik tesisatı ve metal montajı gibi alanlarda deneyimi bulunan kişilerin uygun iş ilanlarına başvurabileceği belirtiliyor.
Ancak İspanya’daki iş gücü açığı, Türk vatandaşlarına doğrudan çalışma veya oturum hakkı vermiyor. Ülkede çalışabilmek için gerekli yasal şartların yerine getirilmesi gerekiyor.
ÇALIŞMA İZNİ VE VİZE ALMAK GEREKİYOR
Avrupa Birliği dışından İspanya’ya çalışmak amacıyla gitmek isteyenlerin belirlenen yasal prosedürleri tamamlaması şart.
Genel uygulamada işverenin çalışma izni başvurusunda bulunması, başvurunun onaylanmasının ardından ise çalışanın gerekli vize işlemlerini tamamlaması gerekiyor.
Bu nedenle Türkiye’den başvuru yapmayı düşünenlerin yalnızca maaş tekliflerini değil, işverenin yabancı işçi istihdamına ilişkin koşullarını da araştırması önem taşıyor.
BAZI MESLEKLERDE İZİN SÜRECİ KOLAYLAŞABİLİYOR
İspanya’da üç ayda bir güncellenen Zor Doldurulan Meslekler Kataloğu, işverenlerin çalışan bulmakta güçlük çektiği meslekleri ve bölgeleri belirliyor.
Başvuru yapılan mesleğin ilgili bölgede katalogda bulunması, yabancı çalışanlar için çalışma izni sürecini kolaylaştırabiliyor.
Bununla birlikte katalogda yer almayan meslekler için de gerekli yasal koşulların karşılanması durumunda çalışma izni başvurusu yapılabiliyor.
TEKNİK BECERİ VE DENEYİM ÖN PLANA ÇIKIYOR
İnşaat sektöründeki personel açığı nedeniyle özellikle mesleki deneyim ve teknik yeterlilik önem kazanıyor.
Duvarcı, elektrikçi, tesisatçı, kaynakçı ve kalıp ustası gibi mesleklerde deneyimli olmak, iş bulma ihtimalini artırabiliyor.
İspanyolca bilmek de işverenlerle sağlıklı iletişim kurmak ve çalışma ortamındaki iş güvenliği talimatlarını anlayabilmek açısından önem taşıyor.
