2027 Yıllık Programı’nda paylaşılan verilere göre, kamu sektöründe yaklaşık 5 milyon 400 bin kişi görev yapıyor. Bu personelin 3 milyon 582 binini kadrolu çalışanlar oluştururken, 1 milyon 267 bini aşkın kişi işçi, yaklaşık 420 bini ise sözleşmeli personel statüsünde istihdam ediliyor. Diğer çalışma statülerinde görev yapanların sayısı da 148 bin dolayında bulunuyor.
Kamuda maaşlar, personelin kadrolu, sözleşmeli veya işçi statüsünde olmasına bağlı olarak farklı yasal düzenlemeler ve ödeme esasları doğrultusunda hesaplanıyor. Hayata geçirilmesi planlanan yeni sistemle mevcut ücret farklılıklarının incelenmesi, maaş yapısındaki karmaşıklığın giderilmesi ve daha anlaşılır bir ücretlendirme modelinin oluşturulması hedefleniyor.
ÜCRETLERDE GÖREV VE SORUMLULUK ÖLÇÜTÜ ÖNE ÇIKACAK
Kamu personeline ilişkin mevzuatın, çalışanların istihdam biçimleri ve görev sınıflandırmaları göz önünde bulundurularak yeniden düzenlenmesi hedefleniyor. TRT Haber’in haberine göre, maaş sisteminin daha anlaşılır hale getirilmesi ve ücretlerin personelin üstlendiği görevler ile sorumluluklarına göre yeniden belirlenmesi gündemde. Bu doğrultuda, farklı istihdam statülerinde görev yapan kamu çalışanlarının mevcut maaş yapıları ayrıntılı şekilde ele alınacak. Personelin unvanları, sahip oldukları yetkiler ve taşıdıkları sorumluluklar dikkate alınarak yeni bir ücretlendirme sistemi oluşturulması planlanıyor.
KARİYER MESLEKLER İÇİN DE DÜZENLEME YAPILACAK
Programda kariyer meslek personeline yönelik mevzuat çalışması da yer alıyor. Bu çerçevede söz konusu personelin görev alanları, atanma süreçleri ve meslekte yükselme şartlarının düzenlenmesi planlanıyor. Düzenlemeyle yetişmiş ve nitelikli personelin kamu kurumlarında istihdamının sürdürülmesi hedefleniyor.
ÇALIŞMALARI DÖRT KURUM YÜRÜTECEK
Kamu personelinin ücret sistemine yönelik çalışmalarda Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı görev alacak. Öte yandan, planlanan değişikliğin hangi çalışan gruplarını ne ölçüde etkileyeceği, maaşlarda artış veya farklılaşma olup olmayacağı ve yeni sistemin ne zaman uygulanacağı konusunda henüz kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor.
