Ev hizmetlerinde çalışanların sigorta işlemleri, aynı işverene bağlı olarak bir ay içerisinde çalıştıkları gün sayısına göre belirleniyor. Ayda 10 günden az çalışanlarla 10 gün ve daha fazla hizmet veren kişiler için farklı sigorta primleri uygulanıyor.
10 GÜNDEN AZ ÇALIŞANLARA EMEKLİLİK İMKANI
Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az çalışan kişiler için iş kazası ve meslek hastalığı sigortası kapsamında günlük 22,02 lira prim yatırılıyor. Bu kişiler, emeklilik için gerekli primlerini isteğe bağlı olarak kendileri ödeyebiliyor. Söz konusu haktan yararlanmak isteyenlerin aylık 11 bin 65 lira 5 kuruş prim yatırması gerekiyor.
Aynı evde ay içerisinde 10 gün ve üzerinde çalışanlar ise uzun vadeli sigorta sistemine dahil ediliyor. Bu çalışanların sigorta primi, günlük brüt kazançlarının yüzde 38,75'i esas alınarak hesaplanıyor. Brüt asgari ücretin 33 bin 30 lira olarak kabul edildiği hesaplamada, 30 gün çalışan bir kişinin aylık sigorta primi 12 bin 799 lira 13 kuruş olarak belirleniyor.
PRİMLERİNİ DÜZENLİ ÖDEYEN İŞVERENLERE İNDİRİM
Ev hizmetlerinde istihdam ettikleri çalışanların sigorta bildirimlerini zamanında gerçekleştiren ve prim ödemelerini aksatmayan işverenlere 2 puanlık prim indirimi sağlanıyor.
Bu destek sayesinde yüzde 38,75 olan prim oranı yüzde 36,75'e geriliyor. Böylece ayda 30 gün çalışan bir kişi için ödenmesi gereken sigorta primi 12 bin 138 lira 53 kuruşa düşüyor. İndirimden yararlanan işverenler, aylık prim giderlerinde 660 lira 60 kuruş tasarruf edebiliyor.
Evinde yardımcı çalıştıran işverenler, belirli koşulları karşılamaları halinde gençleri, kadınları ve mesleki belge sahibi kişileri istihdam etmeye yönelik prim teşviklerinden de faydalanabiliyor.
Teşvik için çalışanın 18 yaşını doldurmuş olması ve işe başlamadan önceki altı aylık dönemde işsiz bulunması gerekiyor. Ayrıca işverenin SGK bildirimlerini ve prim ödemelerini zamanında yapması, çalışanın da önceki altı aylık dönemdeki ortalama sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilmesi şartı aranıyor.
Yıl sonuna kadar işe alınan ve gerekli koşulları sağlayan çalışanlar için işveren prim teşviki iki yıl uygulanabiliyor. İşe alınan kişinin son altı aydır herhangi bir işte çalışmamış olması ve İŞKUR'a kayıtlı işsiz bulunması durumunda teşvik süresinin altı ay daha uzatılarak 30 aya çıkarılabildiği belirtiliyor.
AYLIK 1.270 LİRALIK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ
Ev hizmetlerinde ayda en az 10 gün sigortalı çalışan istihdam eden işverenler, şartları karşılamaları halinde aylık 1.270 liralık asgari ücret desteğinden de yararlanabiliyor.
Daha önceki yılda da işçi çalıştıran işverenlerin bu destekten faydalanabilmesi için ilgili ayda çalıştırdıkları sigortalı sayısının, önceki yılın aynı ayındaki sayının altına düşmemesi gerekiyor.
Ev hizmetlerinde çalışanlar İş Kanunu yerine Türk Borçlar Kanunu kapsamındaki hükümlere tabi. Bu nedenle kıdem tazminatı hakları bulunmuyor. Buna karşılık yıllık ücretli izin, haftalık tatil ve fazla çalışma ücreti gibi hakları mevcut.
Ev hizmetlerinde en az bir yıl çalışan kişilere, yılda en az iki hafta ücretli izin hakkı tanınıyor. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için ise bu süre en az üç hafta olarak uygulanıyor. Ayrıca çalışanların haftada bir gün dinlenme hakkı bulunurken, haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar için fazla mesai ücreti ödenmesi gerekiyor.
Ev hizmetlerinde çalışanların iş sözleşmelerinin sona erdirilmesi halinde uygulanacak bildirim süreleri, toplam çalışma sürelerine göre farklılık gösteriyor.
Bir yıla kadar çalışanlar için 2 hafta, bir yıldan beş yıla kadar çalışanlar için 4 hafta, beş yıldan uzun süre çalışanlar için ise 6 haftalık bildirim süresi öngörülüyor.
İşverenin veya çalışanın belirlenen bildirim sürelerine uymaması durumunda, ilgili süreye denk gelen ücretin karşı tarafa ödenmesi gerekiyor.
